Skip to content
Hays - Recruiting experts worldwide
  1. I am
    I am

GENDER DIVERSITY STUDY

EXPLORING THE GENDER DIVIDE

Brussel, 9 maart 2015  - Eurostat maakte vorige week bekend dat vrouwen in ons land nog steeds gemiddeld 9,8 procent minder verdienen dan mannen. Toch doet België het al bij al niet slecht in vergelijking met andere Europese lidstaten. Hays onderzocht de beweegredenen achter deze resultaten. Zo vindt In België amper 7% van de Belgische mannen dat mannen en vrouwen niet gelijk worden betaald of verloond. Dat blijkt uit cijfers van een internationale studie die rekruteringsspecialist Hays uitvoerde naar aanleiding van Internationale Vrouwendag. Globaal gezien vindt 18% van de ondervraagde mannen dat mannen en vrouwen niet gelijk worden betaald.

In België vindt amper 7% van de Belgische mannen dat mannen en vrouwen niet gelijk worden betaald. In vergelijking met andere Europese landen zoals Polen (33%) Nederland (30%) en Frankrijk (24%) is dit cijfer een negatieve uitschieter. Globaal gezien vindt 18% van de ondervraagde mannen dat beide seksen niet gelijk worden betaald.


Vrouwen zijn minder geneigd te geloven dat er gelijke kansen en gelijke lonen bestaan voor mannen en vrouwen op de werkvloer dan hun mannelijke collega’s. 29% van de Belgische vrouwen is er immers van overtuigd dat de lonen voor mannen en vrouwen niet gelijk zijn. Maar in vergelijking met vrouwen wereldwijd zijn Belgische vrouwen opvallend positiever, want wereldwijd vindt bijna één op twee (45%) van de vrouwen dat ze niet op dezelfde manier worden verloond.
Volgens de enquête vindt één op vier Belgische vrouwen dat ze niet dezelfde carrièremogelijkheden heeft als haar mannelijke collega’s, terwijl slechts één op tien Belgische mannen deze mening is toegedaan. Ook hier schatten Belgische vrouwen hun kansen rooskleuriger in, want wereldwijd vindt één op twee vrouwen dat ze niet dezelfde kansen krijgt als mannen.


Wilfrid de Brouwer, managing director van Hays België: “In België staan we verder qua diversiteit en positiever ten opzichte van gendergelijkheid. We wijken in ons land fors af van de globale resultaten van het onderzoek. In onze business zijn vrouwen bijvoorbeeld onmisbaar. Ze kijken sneller door een kandidaat heen (ze hebben meer fingerspitzgefühl) en zijn daardoor veel efficiënter in onze sector .Ik ben ervan overtuigd dat het resoluut kiezen voor vrouwen, ons een sterk competitief voordeel geeft. Het is dan voor mij ook niet moeilijk om vrouwen alle kansen te geven in onze business en ons directiecomité. Het managementteam van Hays bestaat zelfs uit voor de helft uit vrouwen en de helft uit mannen en 80% van de werknemers bij Hays België zijn vrouwen.”

Hays België vrouwvriendelijk

In België bestaan managementteams voor het overgrote deel nog altijd uit mannen. Maar Hays België gaat in tegen deze trend. Het bedrijf behoort tot de kleine minderheid waarbij de managamentfuncties voor de helft worden ingevuld door vrouwen. Bovendien zijn 80% van de werknemers bij Hays België vrouwen.
Els Van Laere, Business Director bij Hays: “Ik vind niet dat vrouwen gepromoot moeten worden op basis van company diversity policies maar eerder op vlak van competenties. Een recente studie zegt dat bedrijven waar veel vrouwen een leidersfunctie hebben beter presteren. Dezelfde studie toont aan dat vrouwen betere peoplemanagers zijn, omdat vrouwen flexibeler en sterker in teamwork zijn.”


Klik hier om de studie te downloaden : hays.be/leading-women

Over Hays

Hays plc (de “Group”) is een toonaangevende professionele rekruteringsgroep, actief op globaal niveau. De Group is expert in het rekruteren van gekwalificeerd, professioneel en talentvol personeel wereldwijd; Hays is marktleider in UK en Asia Pacific en behoort tot de marktleiders in Continentaal Europa en Latijns-Amerika. De Group is actief in de private en publieke sector en focust zich op permanente jobs, contracting projecten en tijdelijke opdrachten. Op 30 juni 2014, telde de Group 8237 werknemers in 237 kantoren en 33 landen en verspreid over 20 specialisaties.

Perscontact
Davy Ghysels
Marketing  Manager
+32 (0)495 62 51 34
Davy.Ghysels@hays.com

Elisah Van Den Heuvel
PR Consultant
+32 3 260 96 45
elisah.vandenheuvel@newsenginepr.com
 

 

|