Een sollicitatiegesprek afleggen
Sollicitatiegesprekken zijn noodzakelijk een cruciaal wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Zowel je opleiding, ervaring, vaardigheden als persoonlijkheid zijn bepalend voor het beeld dat je werkgever van je krijgt.
Praktische voorbereiding
Een goede voorbereiding is de sleutel tot succes:
- Probeer de namen en titels van de interviewers op voorhand te weten te komen.
- Controleer wanneer en waar het gesprek plaatsvindt en plan je route op voorhand.
- Noteer de telefoonnummers van je contactpersonen voor het geval je plannen wijzigen.
- De eerste indruk is meestal een blijvende indruk. Zorg dat je netjes en verzorgd bent.
- Neem schrijfgerief en een kopie van je cv mee.
Tijdens het gesprek is het belangrijk dat je ontspannen bent en goed luistert naar wat je gesprekspartners vragen en te zeggen hebben. Stel zelf ook vragen om enthousiasme en belangstelling voor de organisatie en de job te tonen.
Inhoudelijke aandachtspunten:
- Ken jezelf. Overloop de functiebeschrijving en leg verbanden met je eigen cv om aan te tonen dat je aan alle vereisten voldoet.
- Zoek informatie op over de organisatie en de werkomgeving aan de hand van websites, jaarverslagen, contactpersonen, krantenartikels en vakpublicaties.
Probeer aan het einde van het sollicitatiegesprek te weten te komen hoe de selectieprocedure verder verloopt. Zorg dat je gesprekspartner weet hoe je te bereiken bent en bedank hem of haar. Geef hem of haar een hand voor je vertrekt.
Enkele specifieke situaties:
- Sommige werkgevers bezorgen u na een sollicitatiegesprek hun rechtstreekse telefoonnummer voor het geval je nog vragen zou hebben. Maak hier gebruik van als je dat nodig acht, maar misbruik dit vertrouwen niet. Geef de werkgever voldoende tijd om te beslissen. Een week is ideaal.
- Je hebt voor het gesprek even moeten wachten en bent toen goed opgevangen door de receptionist. Vergeet hem of haar niet te bedanken bij het buitengaan.
- Indien je solliciteerde via Hays neem je na je sollicitatiegesprek op met je consultant om feedback te geven bij je gesprek. Je kunt ook steeds bij hem of haar terecht als je vragen of opmerkingen hebt.
