• Expérience en gestion QHSE industrielle
• Opérationnel en FR/NL/EN
• Gestion d’équipe pluridisciplinaire.

• Vous représentez la Direction du site pour tous les problèmes relatifs à la qualité.
• Vous vous assurez que le système de management de la qualité (SMQ) soit maintenu en conformité avec les exigences de la norme ISO 9000 – dernière version en vigueur.
• Vous tenez à jour le Manuel Qualité du site (en 2022, manuel QSE) et la documentation qualité.
• Vous supervisez les audits internes planifiés et périodiques, la qualification des auditeurs, les procédures qui découlent, et faites le reporting à la Direction.
• Vous suivez le traitement des plaints clients et vous assurez que les actions correctives adéquates ont bien été prises et appliquées.
• Vous sensibilisez le personnel en management de la qualité.
• Vous contribuez à la mise en application du manuel et l’élaboration des nouveaux systèmes et outils nécessaires.
• Vous organisez l’étalonnage des instruments de mesure.
• En collaboration avec les services concernés, vous participez à l’identification des sources de non-conformités pour trouver des solutions.

• Vous serez Responsable Benelux pour la partie environnement.
• Vous faites en sorte que le SME soit maintenu en conformité avec les exigences de la norme ISO 14001 et tenez à jour le manuel environnement du site (en 2022, manuel QSE).
• Vous maintenez à jour la documentation environnement.
• Vous supervisez les audits internes planifiés et périodiques et faites le reporting à la direction.
• Vous suivez la qualification des auditeurs environnement.
• Vous suivez le traitement des plaintes et gérez les actions correctives.
• Vous sensibilisez le personnel au respect de l’environnement.
• Vous participez activement au programme d’amélioration continue en vigueur sur le site (diminution des déchets, réduction des coûts).

• Vous supervisez l’équipe QHSE composée de profils en qualité (6 personnes), un Conseiller en prévention niv 2 et un consultant en environnement.
• Vous faites en sorte que les différentes tâches soient bien réparties et exécutées par l’équipe ayant les compétences nécessaires et ayant reçu la formation et les instructions requises à cet effet.
• Vous gérez l’absentéisme, les congés ainsi que le suivi disciplinaire de son personnel.
• Vous organisez l’accueil de chaque travailleur débutant dans votre département, désignez un travailleur expérimenté chargé de l’accompagner et formez votre personnel.

• Vous respectez et faites respecter les instructions de sécurité. Vous appliquez et faites appliquer les standards 5S et vous assurez du suivi/réalisation du plan d’actions par le personnel.
• Vous réalisez les audits internes SUSA et assurez le suivi des déviations relevées dans votre zone.
• Vous collaborez avec les services de prévention (SIPP, SEPP) et formulez des avis et des propositions à l’employeur dans le cadre du système dynamique de gestion des risques.
• Vous examinez les accidents et incidents, et proposez des mesures pour les éviter.
• Vous exercez un contrôle effectif des équipements, EPC, EPI, substances et mélanges, en vue de constater les défectuosités, et prendre les mesures pour y mettre fin.
• Vous détectez les risques psychosociaux liés au travail et veillez à leur traitement.
• Vous proposez et définissez les besoins en formation au niveau de la sécurité pour l’ensemble du personnel de l’entreprise.
• Vous participez aux meetings et donnez votre avis dans tous les domaines où la sécurité intervient, comme par ex. : travaux bâtiments, modifications machines/équipement, investissements, matériel roulant et de levage.
• Les missions du service interne de prévention sont indiquées dans la section 2, art. 4 et 5, chap. 1, relatif au service pour la prévention et la protection au travail selon les dispositions prévues par l’A.R. du 27 mars 1998 (Moniteur Belge du 31 mars 1998.

• Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des mesures à prendre en vue de l’amélioration continue de l’atelier au niveau : sécurité, qualité, environnement, productivité, conditions de travail, organisation du travail, gestion des ressources humaines. Vous êtes à l’écoute des propositions d’amélioration faites par les membres de votre équipe.
• Vous faites remonter tous les problèmes rencontrés sur le terrain et participez à la mise en place des actions correctives.

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