Over de organisatie

Jouw nieuwe functie

• Je brengt HR-processen, systemen en tools in kaart en zoekt naar mogelijkheden voor procesoptimalisatie.
• Je haalt cruciale kennis op bij key users en experten en zet die om in heldere online lessen.
• Je bepaalt leerdoelen en ontwikkelt digitale leermodules op maat (in een Learning Management System).
• Je bouwt mee aan het opleidingsbeleid door leerpaden aan functies en competenties te koppelen.
• Je zorgt voor toegankelijke, logische en aantrekkelijke leermodules voor nieuwe én bestaande medewerkers.
• Je helpt bij het scherpstellen van functiebeschrijvingen en -rollen.
• Je bewaakt de samenhang tussen wat mensen doen, wat ze moeten kennen en hoe ze kunnen groeien.

Jouw profiel

• De ideale kandidaat heeft een bachelordiploma aangevuld met bij voorkeur een aantal jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR rol.
• Naast het Nederlands beheers je ook vlot het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Daarenboven ben jij flexibel, leergierig en nieuwsgierig.
• Communicatief en hands-on schakelen zijn voor jou niet onbekend.
• Je werkt graag samen met anderen, maar je neemt ook vlot initiatief en functioneert uitstekend zelfstandig.
• Tot slot ben je dynamisch en heb je een positieve can-do mentaliteit.

• een groepsverzekering,
• een hospitalisatieverzekering,
• maaltijdcheques,
• ecocheques.
• Dankzij de flexibele werkuren kan je nooit meer te laat komen.
• Je geniet jaarlijks van 32 dagen vakantie, flexibel op te nemen.