Onze klant is een toonaangevend biotechnologiebedrijf dat levens verandert door middel van wetenschap. Ze zijn gedreven door innovatie en geloven in het creëren van een ondersteunende en betekenisvolle werkomgeving waar leren en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier krijg je de kans om de volgende generatie innovators te verbinden en een tastbare impact te hebben op carrières en de wereld van de biotechnologie.

Als Campus Recruiter ben je gepassioneerd over het leggen van contacten met de volgende generatie talent. Je bent de drijvende kracht achter het aantrekken van jonge afgestudeerden en het opbouwen van sterke relaties met universiteiten en studentenorganisaties. Jouw rol is een mix van strategie, netwerken en hands-on recruitment, waarbij je de cultuur van het bedrijf promoot en talenten helpt hun carrière te lanceren. Je maakt deel uit van een fantastisch HR-team dat klaarstaat om je te ondersteunen en te ontwikkelen.

• Strategie: Ontwikkelen en lanceren van innovatieve strategieën om jonge afgestudeerden aan te trekken.
• Relaties opbouwen: Actief contact leggen met universiteiten, hogescholen en studentenorganisaties om duurzame relaties op te bouwen.
• Merkambassadeur: Het gezicht van het bedrijf zijn op carrièrebeurzen, infosessies en netwerkevenementen.
• Programmacoördinatie: Het coördineren van stageprogramma's, van rekrutering tot onboarding.
• Talentwerving: Werven van toptalent voor young graduate rollen en hen ondersteunen bij de start van hun carrière.
• Employer Branding: De cultuur van het bedrijf promoten en meehelpen met het boosten van vacatures.
• Marktanalyse: Trends in campusrecruitment bijhouden, vooral in de biotech- en life sciences-sector.
• Helpen bij het verbeteren van de hiring-processen.
• Ondersteuning bieden in het ATS, helpen met sourcing en andere talent acquisition projecten.

• Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma.
• Ervaring: Bij voorkeur 1-3 jaar ervaring in talent acquisition.
• Talenkennis: Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sterke punten: Goed kunnen omgaan met studenten en talent aan het begin van hun carrière. Je hebt uitstekende eventplanning- en organisatorische vaardigheden, sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, en bent nauwkeurig, veerkrachtig, proactief en een echte teamspeler.
• Ervaring met ATS (bij voorkeur Greenhouse of Workday), talentanalyse en rapportage, campusrecruitment, employer branding, projectcoördinatie en stakeholdermanagement.

• Een betekenisvolle baan in een ondersteunende en innovatieve werkomgeving.
• Een vast contract met een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: We moedigen leren en persoonlijke ontwikkeling aan.
• Leuke evenementen: Veel leuke en informele evenementen.
• De kans om deel uit te maken van een fantastisch HR-team.

Ben jij de persoon die talent kan spotten, relaties kan opbouwen en de carrières van jonge professionals wil lanceren? En wil je een impact maken in de biotech-sector? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het team dat door middel van wetenschap levens verandert.