Over de organisatie
Onze klant is een internationale speler met sterke lokale verankering. Voor de Belgische entiteit – een compacte structuur van 56 medewerkers – staat men aan de vooravond van een belangrijk strategisch moment: de overname en integratie van een bijkomende organisatie van ongeveer 60 medewerkers, waarvan ongeveer 30 arbeiders.
Je komt terecht in een directe, hands‑on en pragmatische werkomgeving waar samenwerking, transparante communicatie en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid centraal staan. In deze context is er nood aan een ervaren HR Generalist die tijdelijk versterking biedt tijdens de volledige integratiefase.
Jouw nieuwe functie
Als Freelance HR Generalist speel je een sleutelrol binnen het acquisitietraject. Jij bent het aanspreekpunt voor de volledige personeelsoverdracht en waakt over een correcte, respectvolle en juridisch conforme integratie van alle medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
HR Integratie & CAO 32bis
- Begeleiden van de volledige personeelsoverdracht volgens CAO 32bis
- Uitwerken van individuele voorstellen vanuit een “AS IS”-analyse
- Formuleren, bespreken, formaliseren en afronden van dossiers op individuele basis
- Bewaken van conformiteit met interne policies en compensation guidelines
Arbeidsvoorwaarden & Harmonisatie
- Vergelijken, aligneren en harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, processen en praktijken
- Signaleren en oplossen van non‑compliances die niet overdraagbaar of houdbaar zijn
- Adviseren van management en stakeholders tijdens het volledige traject
Change, Communicatie & Sociale Dialoog
- Opbouwen van een constructieve sociale dialoog met medewerkers en vertegenwoordigers
- Actief aanwezig zijn op de werkvloer om vertrouwen te creëren en weerstand te verminderen
- Transparante uitleg geven over beslissingen, processen en wettelijke verplichtingen
Stakeholdermanagement
- Nauw samenwerken met legal, payroll en interne operationele teams
- Zorgen voor tijdige voortgang in een traject met hoge deadlines en stevige werkdruk
- Regelmatige aanwezigheid op betrokken sites in de regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant
Jouw profiel
Voor deze opdracht zoeken we een consultant met maturiteit, ruggengraat en ervaring in complexe verandertrajecten.
Wat breng je mee?
- Bewezen ervaring met overnames, integratietrajecten of change‑management
- Diepe kennis van CAO 32bis en Belgische sociale wetgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om weerstand constructief te begeleiden
- Flexibel, mobiel en graag aanwezig op de werkvloer
- Hands‑on, operationeel ingesteld en in staat om in hoog tempo dossiers af te ronden
- Beschikbaar voor een opdracht van ongeveer 6 maanden
- Je bent voltijds beschikbaar
De arbeidsvoorwaarden
Je kan rekenen op:
- Een uitdagende, intensieve en impactvolle freelance opdracht van 6 maanden
- Volledige betrokkenheid in een strategisch HR‑traject met zichtbare resultaten
- Autonomie, vertrouwen en directe samenwerking met het management
- Een professionele omgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt
Solliciteer direct op deze vacature
Ben jij klaar om een cruciale rol op te nemen binnen een acquisitie- en integratieproject in Anderlecht? Solliciteer vandaag nog en versterk het team tijdens een intensieve en strategisch belangrijke fase. Aarzel zeker niet om je CV te uploaden en je dagfee mee te delen of contacteer Myriam Warson op het nummer 0498 17 67 36. Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.
#LI-DNI