Votre nouvelle société
Notre client renforce sa stratégie de développement des talents et du leadership. Dans le cadre de l’évolution de son offre managériale et de sa vision à horizon 2030, il recherche un(e) Consultant(e) senior Learning & Development pour une mission stratégique et opérationnelle.

Votre nouveau rôle
En tant que Consultant(e) Learning & Development, vous accompagnerez le service Talent Development dans la structuration, la modernisation et le déploiement de l’offre managériale.

Vos principales responsabilités incluent :
• Audit et refonte de l’offre de formation managériale existante
• Structuration de parcours managériaux et optimisation de l’onboarding des managers
• Définition et implémentation d’un modèle de leadership clair et actionnable
• Alignement des parcours avec la stratégie, les référentiels de compétences et les enjeux futurs (vision 2030)
• Contribution à l’ingénierie pédagogique et au digital learning (blended, e-learning)
• Accompagnement de la transition LMS vers LXP
• Mise en place de dispositifs d’évaluation à froid, KPI et culture d’évaluation continue
• Élaboration d’une vision et d’un plan d’action pour la Learning Academy

Votre profil
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Learning & Development / Talent Development
• Expérience confirmée en développement de programmes managériaux et leadership
• Expertise en refonte d’offres de formation et déploiement de parcours structurés
• Bonne maîtrise des référentiels de compétences et des environnements LMS/LXP
• Approche structurée, pragmatique et orientée solutions
• Capacité à challenger l’existant et à collaborer efficacement avec les équipes RH

L’entreprise vous offre
• Une mission de consultance stratégique à forte visibilité
• Un environnement professionnel collaboratif et stimulant
• Une intervention à long terme, 2 à 3 jours par semaine
• L’opportunité de contribuer à une transformation managériale ambitieuse à horizon 2030

Que faire maintenant ?
Intéressé(e) par ce job ? Postulez en ligne dès maintenant ou appelez-nous pour plus d'information.

Merci de m’envoyer votre CV en français, votre disponibilité et votre tarif journalier, avec quelques lignes sur votre expérience en leadership development !

Cette offre d'emploi ne correspond pas totalement à vos attentes, mais vous cherchez un nouveau travail ? N'hésitez pas à nous contacter.
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