Over de organisatie
De vacature is voor een familiaal bedrijf te Brugge met een stabiele waarde waar goede teamspirit heerst. Het bedrijf biedt jou een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden. In ruil voor je inzet kom je terecht in een toffe omgeving en krijg je een mooi salarispakket.
Jouw nieuwe functie
Als HR Business Partner ben je de enige binnen HR die samen met de CEO het HR beleid uitzet. Je staat in voor een correcte payroll en contractbeheer van de medewerkers, samen met het sociaal secretariaat. Daarnaast begeleid je het volledige rekruteringsproces en zorg je voor een warme on- en offboarding. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en werkt oplossingsgericht met interne en externe partners. Eveneens beheer je HR-data, ondersteun je de rapportering en draag je bij aan analyses en optimalisaties. Je neemt het voortouw in HR-projecten en uitwerking ervan. Je rapporteert aan de CEO
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
- Bachelor of Master met min. 3 jaar HR ervaring, bij voorkeur hard HR.
- Kennis van payroll en rekrutering
- Matuur, analytisch sterk, oplossingsgericht en teamplayer
Wat krijg je hiervoor terug?
- Bruto loon tussen € 3000 - €5000
- Werktools
Heb je interesse in deze vacature als HR Business Partner te Brugge? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv. Telefonisch kan je contact opnemen met Veronique Bierman op 0477/25 99 18. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
#LI-DNI