Over de organisatie

Jouw nieuwe functie

• Adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom.
• Vertalen van de HR-strategie naar concrete acties en projecten.
• Begeleiden van organisatieverandering- en ontwikkeling.
• Helpen bouwen aan een positieve reputatie en betrokkenheid van medewerkers.
• Fungeren als coach en vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en teams.
• Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en speelt een sleutelrol in het realiseren van HR-doelstellingen.

Jouw profiel

• Een bachelor of master in HRM of gelijkwaardig door ervaring.
• Relevante ervaring in een brede HR-functie.
• Een rijbewijs B en bereidheid om enkele keren per maand naar 2 andere vestigingen te gaan.
• Vlotte communicatie in het Frans is een plus
• Kennis van arbeidswetgeving / HR-processen.
• Overtuigingskracht hebben en gevoel creëren met de organisatie.
• Resultaatgerichtheid en een proactieve mindset.

De arbeidsvoorwaarden

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling (40 uur/week) met 12 ADV-dagen per jaar. Een 4/5 tewerkstelling is bespreekbaar.
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en benefits at work – je beschikt over een eigen wagen – enkel in vast dienstverband.
• Een sleutelrol met veel autonomie en ruimte voor eigen ideeën.
• Een warme en professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via jaarlijkse ontwikkelgesprekken.
• Een enthousiast team van toffe collega’s en innovatieve HR-projecten.

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.