Onze klant is een toonaangevende speler in de automobiel industrie, gekend om zijn streven naar de beste kwaliteit en service. Hun Belgisch hoofdkantoor kent een 200-tal medewerkers, zowel arbeiders als bedienden, en wordt gekenmerkt door een familiale sfeer. Hays Brussel is voor deze onderneming op zoek naar een gedreven HR Manager die eveneens deel zal uitmaken van het Management Team.

In deze functie als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere optimalisatie van het HR-beleid in België. Je geeft hierbij leiding aan 1 HR Assistant en maakt deel uit van het Management team waarin je de HR belangen vertegenwoordigt. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het verder ontwikkelen van onder meer het rekruteringsbeleid, Learning & Development, Performance Management, de Rewards politiek en het welzijnsbeleid. Dit alles met het oog op het aantrekken, ontwikkelen en – tevreden – houden van het interne talent. Jouw expertise in sociale wetgeving zorgt er bovendien voor dat je fungeert als adviesorgaan binnen de organisatie over HR gerelateerde topics en dit naar zowel management als individuele medewerkers. Door je confidentialiteit ben je daarnaast ook een belangrijke vertrouwenspersoon voor iedereen binnen de organisatie.

Voor deze functie als HR Manager kan je een Bachelor en/of Master diploma voorleggen - idealiter met een specialisatie binnen HR - en minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische rol. Je bent een expert in sociale wetgeving en kent de verschillende aspecten van hard & soft HR – zijnde payroll, compensation & benefits, wagenparkbeheer, rekrutering, learning & development, career management, … - als geen ander. Je hebt ervaring met het opzetten en uitrollen van HR gerelateerde projecten die gericht zijn op optimalisatie. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands, Frans en Engels, hebben de verschillende MS Office pakketten geen geheimen voor je en heb je idealiter reeds ervaring met Eblox en Protime. Je bent sterk gedreven door kwaliteit en optimalisatie en hecht veel waarde aan confidentialiteit en authenticiteit. Je bent klaar om een rol als HR Manager op te nemen waarbij je zowel strategisch, projectmatig en operationeel zal werken.

Onze klant biedt jou een zeer boeiende, generalistische functie aan met ruimte voor input en optimalisatie. Je ontvangt hiervoor een vast contract met een zeer competitief salaris en een volledig pakket aan extralegale voordelen, inclusief onder andere een bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, jaarlijkse bonus, … Bovendien zijn er 32 vakantiedagen, flexibele werkuren en de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken. Je komt terecht in een zeer sterk bedrijf met internationale aanwezigheid en een lokaal familiale cultuur, waarbij continuous learning wordt aangemoedigd door minimaal 5 opleidingsdagen per jaar.