Over de organisatie

Voor een internationale speler in de automotive sector, kijkt Hays Antwerpen uit naar een HR Officer om het HR-team te ondersteunen. Je komt terecht in een internationale omgeving, met veel flexibiliteit, een informele bedrijfscultuur en veel aandacht voor het welzijn van de werknemers. Het gaat om een voltijdse functie, met de mogelijkheid tot 4/5.

Jouw nieuwe functie

Als HR Officer speel je een cruciale rol bij het sourcen, aantrekken en beoordelen van kandidaten. Je verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Het bespreken van het gezochte profiel met de afdelingsmanagers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en een effectieve wervingsstrategie te ontwikkelen.
• Het creëren en updaten van functieomschrijvingen, zodat deze nauwkeurig de rollen en verantwoordelijkheden weergeven.
• Het gebruiken van verschillende kanalen, waaronder databases, sociale media en referrals van medewerkers, om potentiële kandidaten aan te trekken.
• Het beoordelen van cv’s, interview uitvoeren en kandidaten selecteren op basis van vaardigheden, ervaring en geschiktheid.
• Het ondersteunen bij het inwerken van nieuwe medewerkers zodat ze volledig geïntegreerd raken.
• HR-administratie: ondersteuning van de payroll en boekhouding
• Employer branding: LinkedIn netwerk uitbreiden, deelnemen aan jobbeurzen, acties ondernemen, etc.
• Ondersteunen van de manager bij o.a. het organiseren van bepaalde personeelsevents.

Jouw profiel

• Bachelordiploma is geen must!
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol binnen de rekrutering
• Goede beheersing van het Nederlands, Engels en Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je hebt een open communicatiestijl
• Je bent vlot, dynamisch en weet van aanpakken
• Je bent punctueel en hebt affiniteit met cijfers
• Je beschikt over een eigen wagen

De arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt een mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, woon-werkvergoeding, etc.
• Na een succesvolle interim-periode, kan je rekenen op een vast contract
• Dankzij glijdende uren tussen 8 en 9, kan je praktisch nooit te laat komen
• Na de inwerkperiode, kan je 1 dag van thuis werken
• Op jaarbasis heb je naast de 20 wettelijke vakantiedagen, 12 extra verlofdagen die je vrij kan opnemen
• Je komt terecht in een Belgische KMO met open communicatie, een tof team waar iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Regelmatig worden er leuke evenementen georganiseerd voor het personeel
• Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, veel afwisseling en ook de vrijheid om de functie zelf in te vullen

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.