Talent Officer met 38 vakantiedagen (NL/FRA)

Antwerpen | Talent Acquisition bij gekende speler | NL-FR-ENG | Vast contract | Fulltime | ref. 1108876

Over de organisatie

Onze klant is omwille van uitbreiding op zoek naar een Talent Acquisition Officer om het team in regio Antwerpen te vervoegen. Het gaat om een contract van onbepaalde duur, ingevuld door een fulltime.


Jouw nieuwe functie

Ben jij gepassioneerd door het vinden van het juiste talent op de juiste plek? Als Talent Acquisition Officer ben je de drijvende kracht achter de rekruteringsstrategie. Je komt in een team van 4 HR-generalisten & 3 HR-specialisten terecht. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR Manager.
  • Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om top kandidaten aan te trekken en een uitstekende candidate experience te garanderen.
  • Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacature-intake tot onboarding.
  • Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
  • Actief sourcen van kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere kanalen.
  • Screenen van cv’s en voeren van eerste interviews.
  • Adviseren van hiring managers over selectiecriteria en arbeidsmarkttrends.
  • Meewerken aan employer branding-initiatieven (jobbeurzen, sociale media, talentendag, enz.).
  • Je kan je schouders zetten onder andere HR projecten, zoals bv. het uitbouwen van employer branding, het optimaliseren van het onboardingstraject, enz.

Jouw profiel

  • De ideale kandidaat heeft een Bachelordiploma en eerste ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in een corporate of agency omgeving.
  • Voor deze functie is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die flexibel is en die, naast het Nederlands, ook zeer goed Frans kan spreken en schrijven.
  • Onze klant zoekt iemand die graag in team werkt, maar daarnaast ook zelfstandig en plichtsbewust is.
  • Om alles vlot te laten verlopen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.

De arbeidsvoorwaarden

Onze klant biedt je een mooi marktconform bruto salaris, aangevuld met extralegale voordelen, zoals:
  • Netto onkostenvergoeding van 168 euro netto,
  • Een groepsverzekering,
  • Hospitalisatieverzekering,
  • Maaltijdcheques,
  • Ecocheques,
  • Een 14e en 15e maand,
  • En bovendien zijn er 38 vakantiedagen die je vrij kan inplannen.

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.


#LI-DNI
Cliquez-ici pour accéder à la Politique de confidentialité de Hays, qui vous apportera des informations détaillées sur la manière dont nous utilisons et protégeons vos données personnelles et vos droits relatifs à ces données.

Résumé

Type d'emploi
CDI
Secteur
Other
Lieu
Antwerpen
Spécialité
Recruitment and Selection
Salaire
€3200 - 3800 bruto/maand + extralegale voordelen
Réf. :
1108876

Contacter un consultant

Contactez Laura Cox, le consultant en charge de cette offre d'emploi, situé à Anvers
Hays Anvers, Noordersingel 23 C4

Téléphone: 03 202 79 69

Numéro d'agrément 


VG 292/BUOSA W.INT.35 W.SO.35 


Brussels n° 00322-406-20121217 

Emplois similaires à Talent Officer met 38 vakantiedagen (NL/FRA)

  • Senior HR business partner

    Antwerpen – Kempen | HR-generalist | Productieomgeving | NL-ENG-FRA | Vast contract | Fulltime | 1107867
    Antwerpen - Kempen€4500 - €5200 + voordelen
  • Junior recruitment consultant

    Recruitment Consultant | Ideale carrièrestart | Selectie | Sales | Business Development
    Antwerpen2300-3000
  • Junior HR Generalist met focus Soft HR

    Antwerpen | HR Generalist | Soft HR | NL FR EN | Vast contract | 1109254
    Antwerpen3200 - 3500 euro bruto/maand + extralegale voordelen
  • Allround HR Specialist Entertainment Industry

    Zwijndrecht | Payroll Specialist Entertainmentindustrie | HR & Payroll Officer | NL-ENG-FRA | FT of 4/5de
    Zwijndrecht€3000 - €4000 bruto + voordelen
  • HR Business Partner (soft HR)

    Kempen | HR specialist | Internationale speler met KMO cultuur | NL-ENG | Fulltime | Vast contract
    Herentalsmarktconform brutoloon & andere voordelen