5 manieren waarop je je moet aanpassen bij een nieuwe job

5 manieren waarop je je moet aanpassen bij een nieuwe job

Een nieuwe job is een belangrijke stap in je carrière. Het is dus logisch dat je voor je eerste dag zowel enthousiast als nerveus bent. Je zal je immers moeten aanpassen. Maar waaraan?

Een nieuwe job komt met veel veranderingen, van een nieuwe routine en route tot een nieuwe omgeving. Om sterk van start te gaan, zal je snel moeten acclimatiseren. Er zijn echter enkele minder evidente aanpassingen waarop je niet noodzakelijk anticipeert wanneer je je voorbereidt op je nieuwe baan. Om te vermijden dat ze je overvallen, doen wij er enkele uit de doeken.

1.    Je bent weer ‘de nieuwe’

Bij je vorige job was je gesetteld, zat je comfortabel en kende je de antwoorden op alle vragen. Nu ben je weer de nieuwe werknemer die alleen maar vragen heeft. Dat is één van de moeilijkste aanpassingen bij een nieuwe job.

Je zal veel snel moeten oppikken, dus probeer prioriteiten te stellen. Concentreer je eerst op de strategische prioriteiten van het bedrijf, wie de belangrijkste personen zijn om in contact mee te komen en welke taken jouw dagdagelijkse job bepalen.

Neem zeker notities en stel voldoende vragen tijdens je training en introductiesessies. Wees ook niet bang om een vraag nog eens te stellen. Het is beter om zaken waarover je onzeker bent te verduidelijk, dan later in je job wanneer mensen verwachten dat je het al wist. Je bent tenslotte nieuw en het is logisch dat je vragen hebt. Wat kan helpen, is een collega vinden die goed op de hoogte is en bij wie je je op je gemak voelt als je vragen hebt.

2.    Geen band met je baas

Het zal waarschijnlijk niet meteen klikken met je baas. In je vorige rol had je een goede band met je baas en werkten jullie goed samen. Je wist hoe hij of zij het liefst communiceerde, wat de verwachtingen en standaarden waren.

Maar nu, in je nieuwe job, zal je dat weer van vooraf aan moeten ontdekken.

Ten eerste raad ik je aan om aannames op basis van je werkrelatie met je vorige baas te vermijden. Hanteer echt een lege lei. Geen enkele baas is dezelfde en het zal tijd vergen om hem of haar te leren kennen.

Bovendien is het belangrijk om jouw baas te leren kennen en te weten hoe de communicatie moet verlopen. Je kan beginnen met contact te zoeken nog voor je start door een mailtje te sturen en te vragen of je iets van voorbereidend werk moet doen of om voor te stellen eens een koffie te gaan drinken. Het is ook een goed idee om na te gaan wat je baas van je verwacht tijdens je eerste week, je tweede, tijdens de eerste maand, enzovoort. Wees ook proactief en plan regelmatige meetings om je vooruitgang te bespreken.

Ten slotte: wees geduldig. Forceer geen band als die er (nog) niet is of wees niet jaloers op collega’s die al een goede werkrelatie met je baas hebben opgebouwd. Geduld is een schone deugd, en uiteindelijk komt die goede dynamiek met je manager er wel als je proactief bent en er moeite voor doet.

3.    Vreemde eend in de bijt

Je zal niet alleen moeten wennen aan een nieuwe baas, maar ook aan een nieuwe bedrijfscultuur. Die is gebaseerd op de ‘persoonlijkheid’ van een bedrijf en is terug te vinden in verschillende aspecten, zoals hoe senior leaders omgaan met de rest van de werknemers, de dynamiek tussen de collega’s onderling en de overkoepelende werkethiek, waarden en doelen van het bedrijf.

Zodra je je realiseert hoe verschillend de bedrijfscultuur is, is het logisch dat je er even aan zult moeten wennen, dus wees niet verbaast als je een zekere cultuurschok ervaart. Je kan jezelf daarop voorbereiden door degelijk onderzoek te doen naar het bedrijf. Neem een kijkje op de socialemediaprofielen, carrièrewebsite en Glassdoor-profiel. Die kanalen bieden vaak een goede kijk op de tone of voice en schetsen een beeld van de sfeer onder de werknemers.

Op de ochtend van je eerste werkdag, denk vooral positief en beloof jezelf dat je je best zal doen om je te integreren in een onbekende omgeving. Praat met iedereen, onthoud namen, stel vragen en observeer alles. Opnieuw: wees geduldig. Echt deel uitmaken van een bedrijf vraagt tijd.

4.    Je kan jezelf niet meer zijn

Spoiler: dat kan je wel. Wanneer je je moet inwerken in een nieuw bedrijf, zal de verleiding in het begin groot zijn om je persoonlijkheid aan te passen of je voor te doen als iemand anders, enkel en alleen om erbij te horen. Natuurlijk moet je professioneel blijven, maar jezelf anders voordoen raad ik toch af. Ten eerste ben je nu eenmaal aangeworven omdat je een goede match blijkt te zijn met het bedrijf en niet een of ander alter ego dat volgens jou beter zal aanslaan bij de collega’s. Bovendien zullen mensen je sneller vertrouwen en geloven als je oprecht overkomt, wat dan weer zorgt voor sterkere en eerlijke relaties.

Een bedrijfscultuur is samengesteld uit allerlei soorten persoonlijkheden en jij draagt daar zonder twijfel aan bij op jouw eigen, unieke manier. Je bent wie je bent en uiteindelijk maak je deel uit van het team.

5.    Je krijgt heimwee

Zelfs als je je vorige job niet echt leuk vond, zal je tijdens de eerste weken in je nieuwe job even de roze bril afzetten en een steek van nostalgie voelen. Het oude en bekende zal ineens heel aantrekkelijk lijken en misschien denk je zelfs om terug te keren.

Dat gevoel is perfect normaal wanneer je aan een nieuwe job begint, zeker wanneer je het moeilijk hebt met aanpassen. Je moet jezelf er echter aan herinneren dat je met een reden van job bent veranderd en dat je de twee niet met elkaar moet vergelijken. Het is een nieuwe start en met de tijd zal die vorige baan enkel een vage herinnering zijn.

Je aanpassen bij een nieuwe baan en alles wat daarbij komt, kan drie, zelfs zes maanden duren. En wanneer die job technischer is of je rol meer senior is, kan dat nog langer duren. Het is belangrijk om jezelf voor te bereiden op de minder evidente aanpassingen en ze te confronteren met een positieve en geduldige ingesteldheid. Deze verandering is een nieuw hoofdstuk in je professionele succesverhaal en succes komt er alleen als je af en toe eens een sprong in het duister waagt.