Onze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder gaat op deze website stemt u hiermee in.  Meer informatie.

Neem contact op

Waarom uitzendkrachten aanwerven niet langer als een impulsieve reactie gezien wordt

FLEXIBLE RECRUITMENT SOLUTIONS

Werkgevers en werknemers gaan de voorbije jaren anders om met tijdelijke opdrachten voor hun business en hun carrières. Tijdelijke werknemers passen nu in de personeelstrategie en zijn dus niet langer een manier om te besparen. Werkgevers beschouwen tijdelijke werkkrachten als cruciale elementen voor het succes van hun business. Tijdelijke rekrutering geeft werkgevers de mogelijkheid om specifieke skills aan te trekken voor bepaalde projecten en zo in te spelen op de schommelende business activiteit. Bovendien is uitzendwerk opnieuw voor alle leeftijden en hebben uitzendkrachten een breed scala aan ervaring en vaardigheden om bij te dragen op hun werkplek.

Flex_Work_540

Tijdelijk tot vast

Snel reageren op plotse toenames in workload, tijdelijke vervangingen of proefperiodes

Outsourcing

Focus op je core business en outsource je rekrutering aan ons.

Interim Management

Structurele veranderingen of verbeteringen vergen een frisse blik op management niveau.

Contracting

IT- of Life Sciences contracting staat je toe specialisten te rekruteren voor specifieke projecten.

Waarom flex werk?

Geef uw vacature door

Nood aan personeel? Stuur ons uw vacature door en wij nemen snel contact op. Vermeld zeker een e-mailadres of telefoonnummer.