Over de organisatie
Voor onze klant, actief in de zorg, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega op HR om het werving- en selectiebeleid verder uit te bouwen.

Jouw nieuwe functie
Je wordt het aanspreekpunt voor de interne klanten; de verschillende departement en de ondersteunende diensten. Je staat in voor de intakes, de opmaak van de functieomschrijvingen en de vacatureteksten; en je zorgt voor de diverse publicaties, de searchen en de gesprekken met de potentiële kandidaten. Ten slotte maak je contractvoorstellen op en zorg je voor de onboarding. Doorheen het hele proces communcieer je direct en transparant en zorg je ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd zijn. Je bent de adviseur voor de verschillende leidinggevenden.
Je bent ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het luik ‘werving & selectie’ en je volgt de laatste trends steeds op de voet. Samen met de communicatieafdeling werk je aan de employer branding en je onderhoudt nauwe contacten met de externe partners.
Vanuit je kennis en passie voor HR neem je actief deel aan werkgroepen en werk je mee aan diverse nieuwe HR-projecten zoals bv retentie, mobiliteit, onboarding…
Samen met het HR team bouw je aan een open cultuur en een toegankelijke dienstverlening. In deze functie rapporteer je aan de directeur Personeel & Organisatie en werk je vaak nauw samen met de andere HR-diensten.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
• Bachelor- of masterdiploma met relevante werkervaring
• Je neemt graag initiatief en je draagt graag verantwoordelijkheid
• Je kan goed plannen en organiseren
• Je kan creatieve concepten bedenken en je kan ook ‘out of the box’ handelen
• Teamplayer die autonoom beslissingen kan nemen
• Communicatief en voldoende assertief
• Oplossingsgericht en sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Met de courante ITC toepassingen kan je vlot overweg

Wat krijg je hiervoor terug?
Je werkt binnen een dynamische omgeving waar heel veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei en waar de mens centraal staat.
• Competitief salaris aangevuld met extralegaal pakket
• Het HR-team telt 13 medewerkers
• Flexibel werken : mogelijkheid tot thuiswerk en glijdend uurrooster
• 25 verlofdagen vrij te kiezen in onderling overleg

Solliciteer meteen op deze vacature!
Ben jij de ideale kandidaat voor deze job als Recruitment Coordinator? Neem contact op met Patty Cathelyn van Hays HR & Legal Gent op het nummer 0498/17 65 30 #1094831