Over de organisatie

Jouw nieuwe functie

• Het volledige HR-team bestaat uit vier personen. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers in de vestiging waar jij verantwoordelijk voor bent. Daarenboven ben je ook de vertrouwenspersoon en een luisterend oor voor de collega’s.
• Je beheert de volledig rekruteringscyclus, d.w.z. gesprekken met de hiring managers, samenwerking met partners opzetten, employer branding, etc.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee life cycle; onboarding, doorstroom, instroom, exitgesprekken, evaluatiegesprekken, etc.
• Je zal je schouders zetten onder een aantal HR-projecten (ziekteverzuim, tijdregistratiesystemen, etc.)
• Daarenboven denk je strategisch mee na samen met de andere HR-teamleden.

Jouw profiel

• De ideale kandidaat heeft een Bachelordiploma in een HR gerichte opleiding en een minstens vier jaar relevante ervaring binnen soft HR.
• Voor deze functie is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die sterk in de schoenen staat vermits je het aanspreekpunt bent voor je collega’s en je in contact zal staan met de hiring managers.
• Onze klant zoekt iemand die initiatief neemt, klantgericht is, graag in team werkt, maar daarnaast ook zelfstandig en plichtsbewust is.
• Om alles vlot te laten verlopen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.

De arbeidsvoorwaarden

• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• op fulltime basis 12 adv-dagen.
• Dankzij de flexibele werkuren kan je nooit meer te laat komen.

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.