Over de organisatie

Jouw nieuwe functie

• Je ondersteunt leidinggevenden in alle HR-topics (instroom, doorstroom, uitstroom)

• Je begeleidt evaluatiegesprekken, jaargesprekken en volgt deze op zodat beoordelingen uniform verlopen
• Je voert exitgesprekken en ondersteunt bij ontslagdossiers en moeilijke cases
• Je bewaakt de HR-policy en zorgt dat deze correct toegepast worden volgens de sociale wetgeving
• Je volgt welzijnstrajecten op
• Je begeleidt leidinggevenden in uitdagende situaties en zit mee aan tafel bij complexe gesprekken
• Je detecteert opleidingsnoden en werkt samen met Learning & Development
• Je analyseert HR-data en werkt vlot met Excel om onderbouwde acties te nemen
• Je werkt mee aan HR-projecten (zoals implementatie en communicatie van nieuwe wetgeving)
• Je geeft infosessies rond HR-thema’s en begeleidt verandertrajecten

Jouw profiel

• Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen
• Je bent communicatief sterk proactief en staat stevig in je schoenen
• Je kan omgaan met veeleisende stakeholders en durft moeilijke boodschappen brengen
• Je bent analytisch sterk en met Excel kan je zeer vlot werken.

De arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3772 en €4500 bruto afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques, studiekostenvergoeding van €125 per maand, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
• Collectieve bonus
• 35 vakantiedagen

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.