Onze klant, een wereldleider binnen hun niche, is op zoek naar een nieuwe collega HR-generalist om het team te vervoegen. Het gaat om een positie voor lange termijn die wordt ingevuld door een fulltime contract.

Als HR-generalist ben je een cruciale schakel binnen het HR-team, dat bestaat uit vier personen. Je werkt nauw samen met de HR-manager en hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en management en zal (complexe) vragen i.v.m. sociale wetgeving behandelen. Je zal dan ook pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen (dit afgewisseld met een thuiswerk dag).
• De onderneming is in volle groei waardoor change management een belangrijke deel van je takenpakket zal zijn. Je speelt een actieve rol in het begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het sociaal overleg en voert de onderhandelingen met de vakbond. Je bent lid van de ondernemingsraad.
• Daarnaast ben je ook betrokken bij diverse (soft) HR-processen zoals onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort. Kortom, je beheert de volledige employee life cycle.
• Naast de operationele taken is er ook de mogelijkheid om je schouders onder een aantal HR-projecten te zetten (loonbeleid is bijvoorbeeld een project waar de klant momenteel mee bezig is).
• Kortom, een gevarieerd takenpakket met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en taken!

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste professional met de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een bachelordiploma in een HR-gerichte opleiding.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een generalistische HR-rol in een productieomgeving waar je reeds in contact stond met arbeiders.
• Ervaring met het vakbonden is een must! Ook change management is geen onbekende voor jou. Je leadershipkwaliteiten zullen hier goed te pas komen.
• Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die communicatief sterk, je bent de brug tussen management & de collega’s.
• Naast het Nederlands beheers je ook het Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
• Tot slot zoeken we iemand die zich fulltime kan inzetten.

Onze klant bied je een mooi marktconform salaris tussen 4500 en 5200 euro bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Het salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques. Dankzij de flexibele werkuren kan je nooit meer te laat komen. In totaal heb je jaarlijks 28 vrij op te nemen vakantiedagen.


Interesse in de job van HR-generalist? Wacht niet langer, maar solliciteer online of neem contact op met Laura Cox van Hays Antwerpen!

Heb je geen match met deze vacature? Contacteer me vrijblijvend voor andere passende opportuniteiten, of check onze openstaande jobs op www.hays.be. Een discrete behandeling van elke kandidatuur is gewaarborgd.
#LI-DNI