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Trouver le bon talent est l'un des plus grands défis d'aujourd'hui. En Belgique, 65 % des entreprises ont du mal à attirer le candidat idéal. Cela ralentit la croissance et empêche de tirer parti de tout le potentiel. Mais que se passerait-il s'il existait une solution pour accélérer ce processus et améliorer la qualité des candidats?
 
La clé réside dans le employer branding. 72 % des responsables recrutement dans le monde affirment qu'une marque employeur forte a un impact considérable sur l'attraction des talents. Elle vous aide à trouver les bonnes personnes plus rapidement et plus efficacement. Voici quelques avantages :
 
  • Recruter jusqu'à 2 fois plus vite
  • Attirer 50 % de candidats plus qualifies
  • Obtenir un avantage concurrentiel pour attirer les meilleurs candidats
Êtes-vous prêt à récolter les fruits de l’employer branding, mais vous ne savez pas par où commencer ? Cet e-book vous propose 10 conseils puissants pour renforcer votre marque employeur et attirer des talents plus rapidement. C'est le guide dont vous avez besoin pour transformer votre recrutement et positionner votre entreprise comme l'entreprise où les talents veulent travailler. 
 
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« Il s'agit principalement du sentiment qu'une entreprise parvient à transmettre au sujet de sa culture d'entreprise avant même que quelqu'un ne commence à y travailler. L'objectif est de brosser un tableau attrayant pour les employés potentiels et de réduire ainsi le nombre d'"inadaptés" au sein de l'entreprise. »

Caroline Nicque
Caroline Nicque
Marketing Director & Founder
Employer Branding Studio Hays

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