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Votre capacité à utiliser les outils d’IA de manière efficace, cohérente et éthique définira votre succès professionnel en 2026. C’est pourquoi, cette année, nous explorons les différentes façons dont ces technologies vont vous impacter. Découvrez pourquoi il est temps de développer vos compétences et comment franchir la prochaine étape.

Pensez-vous que le salaire est le seul critère décisif ? Détrompez-vous. En 2026, ce qui change vraiment la donne, ce ne sont pas seulement les chiffres sur votre compte bancaire, mais les avantages qui façonnent votre quotidien. Télétravail hybride, soutien en santé mentale, congés supplémentaires et budgets de formation : ces atouts font la différence entre un emploi qui vous correspond et un emploi qui vous pèse.
Prêt à découvrir pourquoi les avantages comptent autant que le salaire ?

Dès 2026, les hauts revenus ne bénéficieront plus d’une augmentation proportionnelle, mais d’un montant fixe. Un changement qui pourrait transformer votre pouvoir d’achat et redéfinir la manière dont les entreprises gèrent leurs talents. Vous voulez découvrir l’impact réel sur votre rémunération et les réponses possibles des employeurs 

Dans la quatrième saison de notre podcast, nous explorons une variété de sujets captivants, allant de l'équilibre entre les compétences douces et dures à l'évolution du paysage du leadership et de la gestion. Nous plongeons également dans l'innovation, abordons les complexités des négociations salariales et examinons les dynamiques générationnelles qui façonnent le marché du travail d'aujourd'hui. Écoutez Triangle Talk ici ou sur votre plateforme de podcast préférée pour rejoindre la conversation et acquérir de nouvelles perspectives.

Avec un soutien RH efficace, les entreprises peuvent mieux utiliser leurs systèmes RH et prendre de meilleures décisions pour rester compétitives et performantes. Dans l'ensemble, le HR project sourcing peut être un excellent moyen pour les entreprises de simplifier leurs processus RH et les rendre plus efficaces. Il permet de réduire les coûts, de gagner du temps et d'accéder à l'expertise. Dans cet article nous abordons les six plus grands avantages du HR project sourcing. 

Le ramadan, le neuvième mois du calendrier islamique, est l'un des mois les plus sacrés de la religion. Du coucher du soleil au lever du jour, les participants suivent un jeûne strict pendant tout le mois. Cela peut influencer leur productivité au travail. Adopter ces conseils, donnés par nos collègues de Hays, dans votre vie quotidienne pendant le mois de Ramadan vous aidera à travailler sans perdre pied pendant une journée de jeûne.

La Terre est un endroit où il faut aller bosser et gagner sa vie pour survivre, mais cela ne veut pas dire qu'il faut être malheureux en le faisant !Il existe certaines carrières dans lesquelles votre signe astrologique s'épanouirait, alors pourquoi ne pas utiliser l'astrologie comme clé de réussite ? Découvrez la carrière que vous devriez avoir, selon votre astrologie, et apprenez comment devenir le plus productif et le plus heureux au travail !

Les stages sont une étape importante dans le parcours des jeunes vers le monde professionnel. Un stage à l'étranger peut être un excellent moyen de lancer sa carrière, malgré les défis qui l'accompagnent. Cette expérience enrichissante peut ouvrir de nombreuses portes, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée. Voici les cinq étapes à suivre pour postuler à un stage international.

Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face. Belise Songa, Agile Master au BCIS et Young ICT Lady of the Year en 2022, et Nathalie Alhadeff, Directrice Nationale chez Hays, examinent le nouveau marché de travail et comment vaincre la guerre des talents.

Le salarié belge est-il trop attaché à la voiture pour choisir des alternatives, ou la voiture est-elle encore trop poussée par le gouvernement et les employeurs ? Nous en parlons avec Dimitris Bousoulas, représentant syndical de l'ACV d'Anvers et membre du conseil d'administration d'i-Bus, et Robby Vanuxem, Managing Director chez Hays.

L'utilisation de l'IA au travail est encore relativement récente, les entreprises effectuant des tests pour déterminer comment maximiser les avantages à la fois pour leurs employés et pour leur entreprise. L'adoption de l'IA générative pourrait être à votre avantage et vous rendre plus productif dans votre rôle ! Voici comment.

Le secteur technologique : il-n-y-a pas plus blanc. Dans quelle mesure le secteur peut-il se qualifier d'innovant et de révolutionnaire alors qu'il ne respecte même pas la forme la plus élémentaire de diversité, notamment le ratio hommes-femmes ? Nous en parlons avec Inès Herbosch, Chief Data Officer chez le SPF Justice, et Jovanic Scheiris, National Director Technology chez Hays

Il semble que l'IA n'ait été inventée que ces derniers mois. ChatGPT semble déjà inimaginable dans notre société et notre travail. Et puis il y a le XR et la VR, ceux qu'on utilise dans les jeux. Mais comme c'est souvent le cas avec les nouvelles technologies, la question se pose rapidement : que signifient-elles pour notre travail ? Lisez les points clés de la conversation avec Kenneth Dée, journaliste Tech chez DPG Media et Julie Desender, Team Leader IT chez Hays.

Les employés passionnés par leur travail : un mythe créé par les employeurs qui veulent surtout des bosseurs pour peu d'argent, ou existent-ils vraiment ? Une conversation passionnante sur les ambitions, les objectifs et le sens du travail et de son entreprise avec Yasmien Naciri, entrepreneur et directeur général d'Innovatiecentrum Werk, et Julie Geller, responsable Learning & Development chez Hays, dans notre podcast Triangle Talk.

On a souvent tendance à se faire une idée dépassée de ce que font les secrétaires. Servir du café, répondre au téléphone et copier des documents ne sont qu'une fraction de la liste des tâches quotidiennes de l’assistant·e moderne. Aujourd'hui, nous les mettons à l’honneur en mettant l'accent sur plusieurs types de secrétaires et de postes d'assistant·e s dans le monde professionnel.

Linda Alblas - van den Burg, Managing Director d'ICI Paris XL BeNeLux et Tamara Vereecken, Hays EMEA Director Front Office Systems racontent leurs histoires et les défis auxquels elles sont confrontées en tant que femmes dans des rôles de leader dans le premier épisode de Triangle Talk Lisez le résumé et les citations les plus remarquables de cette conversation inspirante entre deux femmes leaders dans le monde du travail.

Vous essayez de trouver les meilleurs talents pour votre poste vacant, mais la concurrence est féroce et il existe déjà de nombreuses possibilités pour les personnes possédant les compétences dont vous avez besoin. Alors, comment vous démarquer? En vous concentrant sur l'établissement d'une relation durable dès le départ, vous pourrez attirer, puis garder, la crème de la crème!

L'importance de l'infrastructure numérique s'est considérablement accrue ces trois dernières années. En tant que leaders du marché, nous avons analysé les données relatives aux récentes tendances en matière de recrutement et examiné les postes pour lesquels nos clients recrutent dans le paysage actuel afin de déterminer les dix emplois tech les plus demandés en 2023. Decouvrez-les ici !

Passer de mode travail à mode détente est souvent plus facile à dire qu'à faire. Pris dans notre rythme de vie rapide et nos horaires chargés, nous sommes nombreux à avoir du mal à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Voici quatre façons de continuer à prendre soin de votre santé (mentale) et de votre bien-être, tout en poursuivant une carrière réussie.

Une culture de cybersécurité au travail est une culture d'entreprise où la sécurité est ancrée dans tous les aspects techniques de l'entreprise. Elle est intégrée dans le processus de réflexion, la planification et les systèmes utilisés dans toute l'entreprise. Data Protection Day (Privacy Day) a été lancée en 2006 pour sensibiliser le public à ce sujet important. Nous avons rassemblé trois conseils pour protéger votre propriété intellectuelle au travail.

Les conflits entre générations existent depuis toujours. Aujourd’hui, quatre générations se côtoient sur le marché du travail et il est important de comprendre leur fonctionnement et leurs attentes afin d’assurer une cohésion d’ensemble en entreprise. Quelles sont ces générations et que faire pour qu’elles puissent cohabiter et travailler en parfaite harmonie? Notre réponse dans cet article!