Comment procédons-nous ?

1. Identification de votre proposition employeur

Par le biais du consulting, nous vous aidons à identifier une proposition employeur attractive et reconnaissable.

 
 

2. Comprendre votre organisation

Nous nous familiarisons avec votre organisation en tant qu'employeur et examinons votre identité interne et externe.

 
 

3. Positionnement améliorée

Avec une proposition d'employeur actualisée, nous aidons votre organisation à obtenir une meilleure position sur le marché.

 

Les avantages pour vous
 

  • Des conseils pour améliorer l’attractivité de votre marque auprès des candidats et votre accès aux meilleurs talents

  • Un véritable service de conseil EVP/Marque qui ajoute de la valeur à votre contrat de service existant, dans un marché où la « guerre du talent » fait rage.

  • Un partenaire spécialisé qui vous propose des solutions 360° : notre expertise en recrutement et en marque employeur nous permet de vous accompagner tout au long du cycle, de l’amélioration de votre marque à la sélection des candidats, en passant par une campagne en ligne (ou hors ligne).

Quelques exemples

  • Réseaux sociaux

  • Publication d'offres d'emploi

  • Multimedia

  • Séances photos

  • Annonces Meta (Facebook & Instagram) et Google

  • SEO

  • Vidéos de témoignage

  • Analyse du site Web

  • Recruitment scan

  • Marketing par e-mail

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"Stephanie a été d'une grande aide dans ma recherche de travail à deux reprises. Depuis le tout début, elle a partagé avec moi plusieurs opportunités et m'a parfois sortie de ma zone de comfort. Son optimisme et son dynamisme m'ont permis de relever à nouveau un défi très intéressant."
- Ruthild Deprez
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"Grâce à leur expertise et à leur connaissance du marché, Hays a transformé ma carrière en très peu de temps. En tant que senior, c'était totalement au-delà de mes attentes. Chapeau pour l'accompagnement professionnel à tous les employés Hays et à Stefanie en particulier !"
- Responsable d'agence bancaire
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"À un moment où je doutais que ma carrière soit sur la bonne voie, j'ai parlé à Stefanie. En se basant sur des questions ciblées sur ma personnalité, mes intérêts, mes connaissances et mes compétences, elle a réussi à me trouver une offre d’emploi dans une entreprise qui me correspondait. Je me suis senti soutenu et écouté, et j'ai été rapidement aidé avec des solutions concrètes. Merci !"
- Business Manager

Questions fréquemment posées

 
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Sur quels plateformes pouvez-vous diffuser des campagnes ?

Nous publions sur des plateformes telles que :

  • Meta (Facebook & Instagram)
  • LinkedIn
  • TikTok
  • YouTube
  • Google Ads
  • Indeed
  • Reddit
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Quels services proposez-vous dans le domaine du marketing de recrutement ?

Nous proposons une large gamme de services, notamment :

  • Campagnes de marque employeur
  • Publicités numériques « Out-Of-Home »
  • Campagnes sur les médias sociaux
  • Études de marché
  • Analyse des concurrents
  • Des stratégies médias sociaux
  • Création de contenu (vidéos, témoignages, designs graphiques)
  • SEO
  • Automatisation du marketing
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Comment mesurez-vous le succès d'une campagne de marketing de recrutement ?

Nous mesurons le succès en fonction d'indicateurs clés de performance tels que la portée, l'engagement, les conversions (comme les candidatures et les prospects), et la qualité des candidats reçus. Nous optimisons constamment les campagnes pour obtenir les meilleurs résultats.

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Quel budget dois-je prévoir pour une campagne de marketing de recrutement ?

Cela dépend de plusieurs facteurs, tels que le public cible, la région et les canaux. Nous travaillons avec des budgets flexibles et fournissons une estimation réaliste des coûts en fonction de vos besoins.

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Pouvez-vous nous aider à créer du contenu de marque employeur ?

Bien sûr ! Nous produisons du contenu tel que des vidéos, des témoignages, des publications sur les réseaux sociaux et d'autres formats créatifs pour rendre votre marque employeur plus attrayante pour les talents.

Une solution pour chaque défi en matière de personnel

 
 

Trouvez les personnes dont vous avez besoin

Nous recrutons dans 14 domaines, allant de l'IT aux Life Sciences et les RH, pour des projets spécifiques et temporaires ou pour des postes fixes. Trouvons les talents qui vous feront avancer.

Recrutement permanent Recrutement temporaire Freelancing & Project sourcing Positions de management et profils expérimentés (+10 ans)
 

Nos solutions intégrées pour des résultats durables

Externalisez (une partie de) votre processus de recrutement avec nos solutions HR end-to-end, telles que le Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Programme (MSP) et l'Administration & la Gestion des contrats.

Hays Enterprise Solutions
 

Attirez et conservez les compétences essentielles

Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les talents ayant les compétences essentielles à votre succès, et vous assurer qu’ils ont une bonne raison de rester en renforçant votre culture d’entreprise ?

Employer Branding Studio Améliorez la visibilité de vos offres Assessment & Development

Un besoin en recrutement ?

Qu'il s'agisse de ressources temporaires, permanentes ou d'un projet de recrutement d'envergure, nous avons les talents qu'il vous faut parmi notre réseau !

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