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Hays Blog

En tant que partenaire de confiance pour votre organisation ou votre carrière, nos experts donnent un aperçu du marché de l'emploi et partagent des informations sur le recrutement. Parcourez nos blogs ci-dessous pour en découvrir plus.

blog astrology

Choisissez votre travail en fonction de votre signe astrologique

La Terre est un endroit où il faut aller bosser et gagner sa vie pour survivre, mais cela ne veut pas dire qu'il faut être malheureux en le faisant !Il existe certaines carrières dans lesquelles votre signe astrologique s'épanouirait, alors pourquoi ne pas utiliser l'astrologie comme clé de réussite ? Découvrez la carrière que vous devriez avoir, selon votre astrologie, et apprenez comment devenir le plus productif et le plus heureux au travail !

Cinq étapes pour trouver les meilleurs stages internationaux en 2023 block

Cinq étapes pour trouver les meilleurs stages internationaux en 2023

Les stages sont une étape importante dans le parcours des jeunes vers le monde professionnel. Un stage à l'étranger peut être un excellent moyen de lancer sa carrière, malgré les défis qui l'accompagnent. Cette expérience enrichissante peut ouvrir de nombreuses portes, dans la vie professionnelle comme dans la vie privée. Voici les cinq étapes à suivre pour postuler à un stage international.

blog guerre des talents

Triangle Talk : Il y a une guerre des talents, mais comment y faire face ?

Il est clair que nous nous trouvons dans une guerre des talents avec une pénurie de profils et de compétences. Mais même si cette situation n'est pas nouvelle, les entreprises ne savent pas toujours comment y faire face. Belise Songa, Agile Master au BCIS et Young ICT Lady of the Year en 2022, et Nathalie Alhadeff, Directrice Nationale chez Hays, examinent le nouveau marché de travail et comment vaincre la guerre des talents.

blog work & mobility

Triangle Talk - Mobilité et travail - ensemble dans les embouteillages, agréable, non ?

Le salarié belge est-il trop attaché à la voiture pour choisir des alternatives, ou la voiture est-elle encore trop poussée par le gouvernement et les employeurs ? Nous en parlons avec Dimitris Bousoulas, représentant syndical de l'ACV d'Anvers et membre du conseil d'administration d'i-Bus, et Robby Vanuxem, Managing Director chez Hays.

blog ChatGPT

Comment utiliser ChatGPT et d'autres IA génératives dans votre travail 

L'utilisation de l'IA au travail est encore relativement récente, les entreprises effectuant des tests pour déterminer comment maximiser les avantages à la fois pour leurs employés et pour leur entreprise. L'adoption de l'IA générative pourrait être à votre avantage et vous rendre plus productif dans votre rôle ! Voici comment.

Triangle Talk : Le pouvoir de la diversité dans le secteur technologique

Triangle Talk : Le pouvoir de la diversité dans le secteur technologique

Le secteur technologique : il-n-y-a pas plus blanc. Dans quelle mesure le secteur peut-il se qualifier d'innovant et de révolutionnaire alors qu'il ne respecte même pas la forme la plus élémentaire de diversité, notamment le ratio hommes-femmes ? Nous en parlons avec Inès Herbosch, Chief Data Officer chez le SPF Justice, et Jovanic Scheiris, National Director Technology chez Hays

Triangle Talk : L'impact de l'IA, du XR et du ChatGPT sur l'avenir des RH

Triangle Talk : L'impact de l'IA, du XR et du ChatGPT sur l'avenir des RH

Il semble que l'IA n'ait été inventée que ces derniers mois. ChatGPT semble déjà inimaginable dans notre société et notre travail. Et puis il y a le XR et la VR, ceux qu'on utilise dans les jeux. Mais comme c'est souvent le cas avec les nouvelles technologies, la question se pose rapidement : que signifient-elles pour notre travail ? Lisez les points clés de la conversation avec Kenneth Dée, journaliste Tech chez DPG Media et Julie Desender, Team Leader IT chez Hays.

blog triangle talk 3

Triangle Talk : Les employés passionnés par leur travail, existent-ils vraiment ?

Les employés passionnés par leur travail : un mythe créé par les employeurs qui veulent surtout des bosseurs pour peu d'argent, ou existent-ils vraiment ? Une conversation passionnante sur les ambitions, les objectifs et le sens du travail et de son entreprise avec Yasmien Naciri, entrepreneur et directeur général d'Innovatiecentrum Werk, et Julie Geller, responsable Learning & Development chez Hays, dans notre podcast Triangle Talk.

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La « secrétaire » moderne et les différents types d'emplois d'assistant

On a souvent tendance à se faire une idée dépassée de ce que font les secrétaires. Servir du café, répondre au téléphone et copier des documents ne sont qu'une fraction de la liste des tâches quotidiennes de l’assistant·e moderne. Aujourd'hui, nous les mettons à l’honneur en mettant l'accent sur plusieurs types de secrétaires et de postes d'assistant·e s dans le monde professionnel.

Comment rester productif au travail pendant le ramadan ?

Comment rester productif au travail pendant le ramadan ?

Le ramadan, le neuvième mois du calendrier islamique, est l'un des mois les plus sacrés de la religion. Du coucher du soleil au lever du jour, les participants suivent un jeûne strict pendant tout le mois. Cela peut influencer leur productivité au travail. Adopter ces conseils, donnés par nos collègues de Hays, dans votre vie quotidienne pendant le mois de Ramadan vous aidera à travailler sans perdre pied pendant une journée de jeûne.

Triangle Talk 1

Triangle Talk : "D'abord trop gentille, puis une peste". - Les femmes et leur rôle de leader

Linda Alblas - van den Burg, Managing Director d'ICI Paris XL BeNeLux et Tamara Vereecken, Hays EMEA Director Front Office Systems racontent leurs histoires et les défis auxquels elles sont confrontées en tant que femmes dans des rôles de leader dans le premier épisode de Triangle Talk Lisez le résumé et les citations les plus remarquables de cette conversation inspirante entre deux femmes leaders dans le monde du travail.

Le guide pour un bon recrutement

Le guide pour un bon recrutement

Vous essayez de trouver les meilleurs talents pour votre poste vacant, mais la concurrence est féroce et il existe déjà de nombreuses possibilités pour les personnes possédant les compétences dont vous avez besoin. Alors, comment vous démarquer? En vous concentrant sur l'établissement d'une relation durable dès le départ, vous pourrez attirer, puis garder, la crème de la crème!

Les dix métiers tech les plus demandés en 2023

Les dix métiers tech les plus demandés en 2023

L'importance de l'infrastructure numérique s'est considérablement accrue ces trois dernières années. En tant que leaders du marché, nous avons analysé les données relatives aux récentes tendances en matière de recrutement et examiné les postes pour lesquels nos clients recrutent dans le paysage actuel afin de déterminer les dix emplois tech les plus demandés en 2023. Decouvrez-les ici !

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Prendre soin de soi-même et trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Passer de mode travail à mode détente est souvent plus facile à dire qu'à faire. Pris dans notre rythme de vie rapide et nos horaires chargés, nous sommes nombreux à avoir du mal à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Voici quatre façons de continuer à prendre soin de votre santé (mentale) et de votre bien-être, tout en poursuivant une carrière réussie.

La cybersécurité au travail

La cybersécurité au travail

Une culture de cybersécurité au travail est une culture d'entreprise où la sécurité est ancrée dans tous les aspects techniques de l'entreprise. Elle est intégrée dans le processus de réflexion, la planification et les systèmes utilisés dans toute l'entreprise. Data Protection Day (Privacy Day) a été lancée en 2006 pour sensibiliser le public à ce sujet important. Nous avons rassemblé trois conseils pour protéger votre propriété intellectuelle au travail.

Comment faire travailler ensemble plusieurs generations?

Comment faire travailler ensemble plusieurs generations?

Les conflits entre générations existent depuis toujours. Aujourd’hui, quatre générations se côtoient sur le marché du travail et il est important de comprendre leur fonctionnement et leurs attentes afin d’assurer une cohésion d’ensemble en entreprise. Quelles sont ces générations et que faire pour qu’elles puissent cohabiter et travailler en parfaite harmonie? Notre réponse dans cet article!

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Les jeunes n'ont pas les bonnes compétences pour le marché du travail

Selon un sondage de Hays, les jeunes qui entrent sur le marché du travail pour la première fois n'ont pas les bonnes compétences

Hays Global & Alistair Cox

Blog - La via appès lock down

La vie après le « Lock down »

3 domaines importants à prendre en considération lorsque nous nous préparons à revenir sur notre lieu de travail.

Gordon Tinline - Business Psychologist

12 types de collegues

12 types de collègues et le comportement à adopter avec eux

Quels sont les différents types de collègues ? Et surtout : comment se comporter avec eux ?

Hays Marketing

HR Tech

HR Tech: quels sont vos avantages?

Qu'est-ce que la HR Tech, pourquoi vous devez la connaître, et quelles outils utilisez-vous pour garder votre personnel engagé, productif et en bonne santé ?

Jacky Carter - Customer Experience Director

Travail flexible devient la norme

Travail flexible devient la norme

Nous révélons comment les plus grands noms de la finance sont les pionniers d'une révolution dans le milieu de travail.​​​

Carl Piesse - Regional Director Financial Services

Les professionnels IT connaissent leur valeur

Les professionnels IT connaissent leur valeur

Les professionnels IT savent qu'ils sont nécessaires, et cela se reflète dans leurs attentes. Mais faire correspondre ces attentes avec celles des entreprises s'avère parfois difficile.

Hays IT

Devenir ingénieur clouid

Devenir ingénieur cloud

Il ne fait aucun doute que la crise COVID-19 va changer le marché du travail dans son essence. Une tendance déjà clairement perceptible est la demande croissante de professionnels des IT avec une spécialisation du nuage.

Hays IT

Journée internationale de la femme

Les hommes ont moins tendance que les femmes à reconnaître l'inégalité sur le lieu de travail

Dans le contexte de la journée internationale des femmes, nous ont mené une enquête à travers le monde, afin de savoir comment ils/elles perçoivent l’engagement de leur employeur dans la lutte contre l’inégalité des sexes dans le lieu de travail et quels obstacles pourraient limiter le progrès dans cette problématique.

Hays Marketing

Amélior l'inclusion

Amélior l'inclusion

Pour améliorer l’inclusion et pour attirer ET garder un vivier de talents diversifiés, il y a trois catégories de changements qui peuvent être nécessaires.

Hays People & Culture

IT et les changements rapides

Comment l'IT peut nous aider à gérer les changements rapides

Les perturbations sont une seconde nature pour les équipes informatiques. Comment la technologie répond-elle aux changements actuels ?

Steve Weston - Chief Information Officer

Parents qui travaillent

Parents qui travaillent

De nos jours, est-il encore obligatoire de faire un choix entre l'argent, un titre, des opportunités de carrière, ... et la parentalité ?

Hays People & Culture

IT competences

Vos competences IT peuvent contribuer a changer des vies

La pandémie a renforcer le rôle que joue la technologie dans le secteur Life Sciences. Il est primordial de mettre au point des technologies médicales et des dispositifs capables de soutenir le développement de ce secteur. Comment les professionnels de l’IT peuvent-ils contribuer à cette aventure?

James Milligan - Director Technology & Project Solutions

Inégalité sur le lieu de travail

L'inégalité sur le lieu de travail

Un salarié sur trois agit lui-même contre l'inégalité sur le lieu de travail. Quelques conseils aux employeurs pour encourager leurs salariés à signaler les inégalités sur le lieu de travail et à les combattre.

Sandra Henke - Group Head of People & Culture

Compétences informatiques

Compétences informatiques recherchées par les employeurs en ce moment

Avec le développement exponentiel du travail à domicile, l'attention portée aux systèmes IT et à la technologie s'est énormément accrue. 6 compétences les plus recherchées.

James Miligan - Director Technlolgy & Project Solution

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