LAAT UW TECH CONTRACTORS
MAAR AAN ONS OVER

Bedrijfsmodellen, toepassingen, netwerken, workflows; ze evolueren allemaal in hoog tempo, waardoor er een enorme druk wordt gelegd op de infrastructuur, het personeel en de systemen van organisaties. Om aan deze eisen te kunnen voldoen, moet u snel toegang hebben tot de beste, meest ervaren technische contractors.

Dan komen onze Managed Service Programmes (MSP) van pas. Wij zorgen ervoor dat u toegang hebt tot hoogwaardige tech contractors om uw projecten op tijd en binnen budget te houden.

Responsive Image

Leveren van technische contractors via een MSP

Met onze MSP’s worden al uw behoeften voor het werven van tech contractors snel door ons team vervuld. Zij maken gebruik van onze beste tools, middelen en technologie om volledig aanpasbare oplossingen te bieden.

Wij nemen de verantwoordelijkheid op ons om u toegang te verschaffen tot deskundige contractors, prestaties te meten, waarde te creëren en compliance en risico’s te beheren.

Wilt u toegang krijgen tot de nieuwste innovatieve technologie-oplossingen, kostenbesparingen realiseren en daadwerkelijk de flexibiliteit van technische contractors benutten? Een Hays MSP kun u helpen.

De waarde van een Hays MSP

Met een Hays MSP krijgt u niet alleen ondersteuning van tech-rekrutering experts die weten hoe ze op deze schaal met de beste technische contractors in contact komen, maar ook beproefde methodes om uw niet-permanente sourcing, engagement en administratie uit te besteden.

Bij ons krijgt u toegang tot een vloed aan direct inzetbare, moeilijk te vinden en bekwame tech talenten uit zeer gespecialiseerde netwerken en communities. 

We bieden u ook gratis toegang tot ons online trainingsportaal, Hays Learning, zodat u uw huidige personeel ook kunt stimuleren om bij te scholen.
Responsive Image

Antwoorden op uw vragen over MSP

Wat is een Managed Service Programme (MSP)?

Een Managed Service Programme (MSP) houdt in dat een rekruteringsbureau of outsourcingbedrijf de verantwoordelijkheid op zich neemt voor het beheer van de sourcing, de rekrutering en administratie van een tijdelijk personeelsbestand.

Een MSP kan van alles omvatten, van algemeen programmabeheer tot rapportage en advies over de uitgaven voor tijdelijk personeel, leveranciersbeheer, implementatie van veranderingen en controles op compliance.

De meeste MSP-providers ondersteunen de klant met een Vendor Management System (VMS), dat de processen van een MSP-programma van aanvraag tot facturering ondersteunt en automatiseert.

Wat zijn de voordelen van een MSP, specifiek in de IT sector?

Een MSP heeft een aanzienlijk aantal voordelen. De snelle toegang tot een groot aantal contractors om te helpen met uw volume aan niet-permanente werknemers is vanzelfsprekend, maar ook kostenbesparingen, verminderde tijd voor rekrutering, betere toegang tot toptalent, risicobeheersing, betere compliance en inzichten die u helpen meer geïnformeerde beslissingen te nemen.

Dat krijgt een nieuwe betekenis in de tech wereld. Snel kunnen evolueren, schalen en reageren is de sleutel tot het bereiken van digitale transformatie doelen. In een markt met een tekort aan vaardigheden kan dat een uitdaging zijn. Een MSP kan u helpen snel en efficiënt toegang te krijgen tot het tech talent dat u nodig hebt, en op de gewenste schaal.

Wat kost een MSP bij Hays?

De meeste MSP’s worden gefactureerd als een percentage van de uitgaven voor tijdelijk personeel, of als een vergoeding per transactie. Er kan echter ook een vaste vergoeding of zelfs een prijsmodel gebaseerd op prestatie worden overeengekomen.

Welke MSP-modellen zijn het meest geschikt voor de tech-industrie?

De meest voorkomende MSP-modellen zijn Master Vendor MSP, Neutral Vendor MSP en de Hybride MSP.

De Master Vendor MSP wordt meestal beschouwd als het snelste en meest doeltreffende model voor de rekrutering van IT professionals en maakt gebruik van slechts één leverancier voor het beheer en de afronding van uw tijdelijke en niet-permanente rekurteringsnoden.

Bij een Neutral Vendor MSP maakt uw solutions provider gebruik van verschillende bureaus, waardoor u toegang krijgt tot meer gespecialiseerde tech skills, en de Hybride MSP is een combinatie van beide.

In hun recente verslag over het wereldwijde MSP landschap vermeldden Staffing Industry Analysts ook RPO als een opkomend model.

Hoeveel tijdelijke werknemers of contractors moet ik hebben om het gebruik van een tech-MSP te rechtvaardigen?

Een MSP kan betrekking hebben op 150 maar ook op 10.000 werknemers. 
 
Belangrijk is dat u met een MSP voortdurend toegang hebt tot de technische contractors en uitzendkrachten die u nodig heeft om uw projecten tot een succes te maken, evenals ander interim-personeel dat u nodig kunt hebben. Bij het aannemen van technische contractors op grote schaal is een MSP die de specifieke behoeften van de tech-industrie begrijpt van cruciaal belang.

Hoeveel kan ik besparen door een MSP te gebruiken voor tech-functies?

In het eerste jaar van een nieuwe MSP kunt u tussen 15 tot 20% van de huidige uitgaven aan niet-permanente werknemers besparen.

Dit wordt bereikt door kostenbeheersing, zoals benchmarking van de tarieven voor alle functies, margebeheer bij alle niet-permanente leveranciers en geoptimaliseerde sourcing voor alle vacatures, wat leidt tot lagere bedragen op de ingediende facturen.

Dat is zeer gunstig, met name voor het aanwerven van tijdelijk IT personeel, aangezien de grote vraag naar technisch personeel de gebruikelijke rekruteringsbudgetten onder druk kan zetten.

Weet u niet zeker of een Managed Service Programma iets voor u is?

Praat er eens met ons over of download een handige gids en ontdek alles wat u moet weten.