Onze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder gaat op deze website stemt u hiermee in.  Meer informatie.

Neem contact op

Diversiteit op het werk

Follow us on Social Media

Diversiteit in rekrutering

Hays heeft een passie voor mensen. Wij bieden gespecialiseerde rekruteringsdiensten aan en gaan keer op keer voor de perfecte match tussen onze klanten en kandidaten. We evalueren competenties en soft skills en passen die bij de juiste job én in het juiste bedrijf. Lees hieronder het verhaal van enkele van onze kandidaten en ontdek hoe Hays het verschil maakt in de markt van rekrutering. 

5 voordelen van een genderdiversiteitsbeleid op de werkvloer

Een genderdiversiteitsbeleid invoeren op de werkvloer heeft verschillende voordelen. Bedrijven ondervinden echter nog steeds moeilijkheden om een divers personeelsbestand te creëren en te behouden.

Lees het artikel

Bouwsector puur mannenwereld? Niet bij ons

Bij Hilti starten was voor Tine eerder toeval. Ondertussen evolueerde ze van Account Manager naar ON!Track specialist.

Lees het verhaal van Tine

Wat doe je hier, als je geen Nederlands spreekt?

Klevis Koci (28) verhuisde van Albanië naar België. Hij begon meteen ook naar werk te zoeken, maar kreeg al snel – hard – het deksel op de neus.

Lees het verhaal van Klevis

Grenzen houden mensen steeds minder tegen

De Italiaanse Tesina keerde terug naar geboorteland België om er te werken.

Lees het verhaal van Tesina

Van alle interimkantoren heeft maar één me gebeld

Suzana verhuisde uit geboorteland Azerbeidzjan naar België.

Lees het verhaal van Suzana

Geloof in je eigen waarde

Ondanks zijn grote motivatie verloor Pieter, 57, zijn job. Zijn leeftijd bleek plots een drempel.

Lees het verhaal van Pieter

Soms verlies je al bij voorbaat alle hoop

Kathelijne, de energieke dame die op 58 helemaal nog niet dacht aan stoppen.

Lees het verhaal van Kathelijne

Career academy