Comment procédons-nous ?

1. Identification de votre proposition employeur

Par le biais du consulting, nous vous aidons à identifier une proposition employeur attractive et reconnaissable.

 
 

2. Comprendre votre organisation

Nous nous familiarisons avec votre organisation en tant qu'employeur et examinons votre identité interne et externe.

 
 

3. Positionnement améliorée

Avec une proposition d'employeur actualisée, nous aidons votre organisation à obtenir une meilleure position sur le marché.

 

Les avantages pour vous
 

  • Des conseils pour améliorer l’attractivité de votre marque auprès des candidats et votre accès aux meilleurs talents

  • Un véritable service de conseil EVP/Marque qui ajoute de la valeur à votre contrat de service existant, dans un marché où la « guerre du talent » fait rage.

  • Un partenaire spécialisé qui vous propose des solutions 360° : notre expertise en recrutement et en marque employeur nous permet de vous accompagner tout au long du cycle, de l’amélioration de votre marque à la sélection des candidats, en passant par une campagne en ligne (ou hors ligne).

Quelques exemples

  • Réseaux sociaux

  • Publication d'offres d'emploi

  • Multimedia

  • Séances photos

  • Annonces Meta (Facebook & Instagram) et Google

  • SEO

  • Vidéos de témoignage

  • Analyse du site Web

  • Recruitment scan

  • Marketing par e-mail

 

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Ce guide vous propose 10 conseils puissants pour renforcer votre marque employeur et attirer des talents plus rapidement.

 

Questions fréquemment posées

 
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Sur quels plateformes pouvez-vous diffuser des campagnes ?

Nous publions sur des plateformes telles que :

  • Meta (Facebook & Instagram)
  • LinkedIn
  • TikTok
  • YouTube
  • Google Ads
  • Indeed
  • Reddit
+
Quels services proposez-vous dans le domaine du marketing de recrutement ?

Nous proposons une large gamme de services, notamment :

  • Campagnes de marque employeur
  • Publicités numériques « Out-Of-Home »
  • Campagnes sur les médias sociaux
  • Études de marché
  • Analyse des concurrents
  • Des stratégies médias sociaux
  • Création de contenu (vidéos, témoignages, designs graphiques)
  • SEO
  • Automatisation du marketing
+
Comment mesurez-vous le succès d'une campagne de marketing de recrutement ?

Nous mesurons le succès en fonction d'indicateurs clés de performance tels que la portée, l'engagement, les conversions (comme les candidatures et les prospects), et la qualité des candidats reçus. Nous optimisons constamment les campagnes pour obtenir les meilleurs résultats.

+
Quel budget dois-je prévoir pour une campagne de marketing de recrutement ?

Cela dépend de plusieurs facteurs, tels que le public cible, la région et les canaux. Nous travaillons avec des budgets flexibles et fournissons une estimation réaliste des coûts en fonction de vos besoins.

+
Pouvez-vous nous aider à créer du contenu de marque employeur ?

Bien sûr ! Nous produisons du contenu tel que des vidéos, des témoignages, des publications sur les réseaux sociaux et d'autres formats créatifs pour rendre votre marque employeur plus attrayante pour les talents.

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Contactez notre équipe dédiée à la marque employeur pour discuter de vos besoins.












 

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Trouvez les personnes dont vous avez besoin

Nous recrutons dans 14 domaines, allant de l'IT aux Life Sciences et les RH, pour des projets spécifiques et temporaires ou pour des postes fixes. Trouvons les talents qui vous feront avancer.

Recrutement permanent Recrutement temporaire Freelancing & Project sourcing Positions de management et profils expérimentés (+10 ans)
 

Nos solutions intégrées pour des résultats durables

Externalisez (une partie de) votre processus de recrutement avec nos solutions HR end-to-end, telles que le Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Programme (MSP) et l'Administration & la Gestion des contrats.

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Attirez et conservez les compétences essentielles

Avez-vous mis en place les stratégies nécessaires pour attirer les talents ayant les compétences essentielles à votre succès, et vous assurer qu’ils ont une bonne raison de rester en renforçant votre culture d’entreprise ?

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Qu'il s'agisse de ressources temporaires, permanentes ou d'un projet de recrutement d'envergure, nous avons les talents qu'il vous faut parmi notre réseau !

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