Hays Talent Solutions

Processus de recrutement externalisé

Un bon processus de recrutement externalisé ne vous fournira pas seulement les meilleurs talents, il vous permettra également de maîtriser la législation et les réglementations, d’économiser et d’optimaliser des processus.

Processus de recrutement externalisé - Hays Talent Solutions

Lancer un processus de recrutement externalisé n'est pas quelque chose que l'on fait à la légère.  

Une approche réussie de l'externalisation du recrutement transformera la gestion et le recrutement du personnel permanent et temporaire de votre organisation. Vous avez donc besoin d'un partenaire fiable et d'une solution personnalisée, et, en tant qu'experts en solutions de recrutement externalisées, nous offrons des services de recrutement innovants à de nombreuses organisations dans le monde entier.

Pour le succès et l'adoption de la solution par vos parties prenantes, il est essentiel de reconnaître la motivation principale pour externaliser, d'effectuer un préprocessus et un appel d'offres minutieux et de procéder à une mise en œuvre appropriée.
 

Recrutement externalisé par Hays Talent Solutions

Nous serions heureux de vous donner plus d'informations sur le Recruitment Process Outsourcing (RPO) ou le Managed Service Provider (MSP). Souhaitez-vous externaliser uniquement certaines parties du processus de recrutement ? Pas de problème, nous nous chargerons également de l’administration et de la gestion des contrats.

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Processus de recrutement - RPO

Recruitment Process Outsourcing

Engager rapidement et efficacement de nouveaux employés permanents ? Ne vous inquiétez pas, nous nous en occupons.

Processus de recrutement externalisé - MSP

Managed Service Provider

Plus de contrôle sur votre recrutement flexible ? Cliquez ici pour lire comment nous pouvons vous aider à économiser du temps et de l'argent.

Processus de recrutement externalisé - Administration des contrats

Administration & Gestion des contrats

Vous préférez ne pas externaliser l'ensemble du processus de recrutement, mais uniquement l'administration et la gestion des contrats ?

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Vidéo: Découvrez les avantages de RPO & MSP en 2 minutes

 
Plus que jamais, le recrutement est un point stratégique de l’ordre du jour. Avez-vous élaboré une stratégie à long terme ? Êtes-vous prêt pour le marché du travail d'aujourd'hui et de demain ?

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