Recruiting Trends Hero [2024]

Home Hero Image

TRENDS OP DE
ARBEIDSMARKTDE BELANGRIJKSTE OP EEN RIJ

Ontdek onze inzichten

Recruiting Trends Block One [2024]

Gen Z zit niet stil

Gen Z is de meest flexibele generatie op de arbeidsmarkt. Ze zijn niet bang om van baan te veranderen als ze het gevoel hebben vast te zitten. Zo is 6 op de 10 van hen in 2023 van baan veranderd. Bedrijven die de beste jonge talenten willen aantrekken en behouden, moeten hen een uitdagende en lonende carrière bieden. Zoomers zijn ook de generatie die zich niet laat vastketenen aan een bureau, maar verrassend genoeg heeft 40% van hen toch een job die 100% office based is.

60%

veranderde van job

40%

heeft een 100% office based job

Recruiting Trends Block Two [2024]

De meest gewaardeerde extralegale voordelen volgens Gen Z

57% Bedrijfswagen

53% Maaltijdcheques

52% Flexibele uren

40% Extra vakantiedagen

22% Hospitalisatieverzekering

10% Levensverzekering
Download onze salarisgids

Recruiting Trends Block Three [2024]

ARBEIDSMARKT BLIJFT DYNAMISCH

Flexibiliteit is dé sleutel tot succes in de ‘war for talent’. De arbeidsmarkt verandert voortdurend, en dat stelt zowel werknemers als werkgevers voor uitdagingen. De werknemers zoeken naar jobs die hen voldoening en zekerheid bieden. De werkgevers zoeken naar werknemers die hen meerwaarde en innovatie bieden. Het is dus een kwestie van balans, van geven en nemen, van flexibiliteit en innovatie.

De redenen waarom 26% van de respondenten van werkgever veranderde vorig jaar

27% Te laag loon

21% Gebrek aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden

20% Gebrek aan loopbaanontwikkeling

20% Functie was niet uitdagend genoeg

19% Slechte relatie met manager

17% Slechte balans tussen werk en privé

* Respondenten konden tot drie redenen aanduiden.

Recruiting Trends Block Four [2024]

AI niet onbekend, wel onbemind

Er bestaat nog steeds een grote kloof tussen het potentieel van AI en hoe ze momenteel wordt ingezet in bedrijven. De overgrote meerderheid van werknemers weet van het bestaan van AI, maar slechts een vijfde van hen gebruikt het op de werkvloer. Maar liefst 93% van de respondenten krijgt geen enkele training over dit onderwerp, terwijl meer dan 70% van de werknemers zich wil verdiepen in AI.

De grootste voordelen van AI

53% Creativiteit en ideeën genereren

46% Meer productivitieit en efficiëntie

32% Minder risico op menselijke fouten

22% Betere communicatie en duidelijkheid

20% Hogere kwaliteit van werk

10% Verbeterde besluitvormingscapaciteiten

Recruiting Trends Block Five - Form [2024]

WILT U MEE ZIJN MET DE NIEUWSTE TRENDS IN DE WERELD VAN WERK? DOWNLOAD UW EXEMPLAAR NU

Ontdek de belangrijkste trends op de arbeidsmarkt per sector, de salarissen voor talloze functies en de rekruteringsnoden voor 2024 op basis van de ervaring en kennis van onze consultants, en de visie en verwachtingen van meer dan 550 gekwalificeerde professionals die hebben deelgenomen aan de enquête van Hays.

Hays Poland Salary Guide Front Cover

Recruiting Trends Footer Slider [2024]

Home Hero Image

OP ZOEK NAAR
GESPECIALISEERD TALENT?

Stuur ons uw vacature

Site Footer [2024]

Language Selector

FrançaisEnglish