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Labour Market Trends Hero [2025-26]

Collègues analysant des données sur tablette dans un espace lounge créatif – RH et tendances recrutement

Tendances du marché
du travailEn un coup d'œil

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Labour Market Trends Block 1 [2025-26]

Le freelancing est en pleine expansion

Une expertise particulière et une grande flexibilité sont nécessaires sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement. Les professionnels se tournent vers le freelancing pour échapper à une carrière stagnante et prendre le contrôle de leur parcours professionnel. Le freelancing n'est plus une solution de dernier recours pour les entreprises, mais un moyen intelligent de rester agile et compétitif. Et pour les employés, ce n'est plus un plan B, mais plutôt un choix de carrière ambitieux.

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des professionnels travaillent actuellement en tant que freelances

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des employeurs prévoient d'embaucher des freelances en 2026

Labour Market Trends Block 2 [2025-26]

Principales raisons pour lesquelles les employés sont passés au statut de freelance

26% manque de perspectives de carrière

25% fonction insuffisamment stimulante

21% relation avec le supérieur hiérarchique

18% salaire trop bas

16% manque d’opportunités de développement

Labour Market Trends Block 3 [2025-26]

Le grand changement dans L'IA

Notre enquête du guide des salaires 2024 a montré que l'IA était encore loin d'être généralisée (80 % des employés ne l'utilisaient pas et 93 % n'avaient reçu aucune formation, alors que 71 % souhaitaient l'apprendre). En 2026, le paysage évolue lentement : 60 % des professionnels utilisent désormais des outils d'IA. Cependant, 40 % ne voient toujours pas l'intérêt de cette technologie et 25 % ne disposent pas des connaissances ou du soutien nécessaires pour l'utiliser efficacement.

Les expériences et réflexions les plus intéressantes des employés sur l'IA

84% souhaitent améliorer leurs compétences en IA

80% n’ont pas encore suivi de formation formelle en IA

60% ne s’inquiètent pas vraiment de l’impact de l’IA sur l’emploi

10% ne sont toujours pas autorisés à utiliser l’IA au travail

Labour Market Trends Block 4 [2025-26]

Soft skills, carrières solides

L'expertise technique ouvre des portes, mais ce sont les compétences relationnelles qui font avancer votre carrière, comme le montre clairement notre guide des salaires 2026. Les professionnels investissent dans les compétences relationnelles pour se démarquer et gravir les échelons. L'avenir du travail exige plus que la simple connaissance, il exige de l'empathie, des qualités de leadership et des compétences en communication.

Compétences relationnelles que les participants à l'enquête souhaitent développer pour progresser dans leur carrière

40% Souhaitent améliorer leurs compétences en gestion d’équipe

39% Souhaitent renforcer leurs compétences en négociation

28% Se concentrent sur les compétences en communication et en relations interpersonnelles

26% Souhaitent développer leur capacité d’apprentissage

24% Travaillent à améliorer leurs compétences en résolution de problèmes

Labour Market Trends Block 5 - Form [2025-26]

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Découvrez les tendances clés du marché du travail par secteur, les salaires pour de nombreux postes et les besoins en recrutement pour 2026, sur base de l'expérience et des connaissances de nos consultants, ainsi que des avis et souhaits de plus de 550 professionnels qualifiés qui ont participé à l'enquête de Hays.

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