Werken bij Hays | Maak impact en groei in je carrière

Bij Hays geloven we dat werk een krachtige motor is voor groei,
zowel voor mensen als voor bedrijven.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of toe bent aan een volgende stap: bij Hays krijg je de vrijheid om verder te groeien. Als consultant help je talent vooruit en verbind je ambitie met kansen. Zo bouw je mee aan organisaties die willen blijven groeien in een veranderende wereld.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar teamwork en ontwikkeling centraal staan. We investeren bewust in opleiding, delen kennis en geven je de tools om sterker te worden in je rol. Onze hybride werkcultuur en focus op welzijn zorgen ervoor dat je niet alleen professioneel zal groeien, maar ook jezelf kan blijven.

Waarom werken bij Hays?

Bij ons doe je meer dan vacatures invullen. Je helpt mensen richting te geven aan hun toekomst.

Je werkt elke dag samen met collega’s die elkaar versterken, leert continu bij en groeit stap voor stap in je rol – zo sta je er nooit alleen voor. In deze video vertellen je toekomstige collega’s hoe werken bij ons écht is: wat je nodig hebt om goed te starten, hoe je kan groeien en hoe we elkaar elke dag aanmoedigen om het beste uit onszelf te halen. Maak kennis met de mensen achter Hays.

Kiezen voor Hays is kiezen voor impact, vertrouwen en groeikansen op lange termijn.

Klaar om talent vooruit te helpen en je eigen carrière mee vorm te geven?

"Als starter krijg je hier alle ruimte om te leren: opleidingen volgen, experts zien werken én fouten mogen maken. Dáár groei je het snelst van."

– Theo Van Der Stock, Junior Consultant

"Bij Hays is geen enkele dag dezelfde. Nieuwe klanten, kandidaten, uitdagingen én geluksmomenten zorgen elke dag voor een andere voldoening."

– Annick, Branch Manager

Neem contact met ons op

Heb je een vraag over werken bij Hays of over één van onze vacatures? Laat hier je bericht achter — we helpen je graag verder.

Volg ons op social media

Hays is Baanbrekende Werkgever ’26

We zijn trots dat Hays erkend werd als Baanbrekende Werkgever 2026, een label dat toegekend wordt aan organisaties die actief inzetten op toekomstgericht werk, duurzame mobiliteit en het welzijn van hun medewerkers. Deze erkenning bevestigt dat we als werkgever verder kijken dan traditionele werkmodellen. We bouwen bewust aan een cultuur waarin flexibiliteit, balans en persoonlijke groei centraal staan.

Bij Hays combineren we hybride werkvormen met moderne werkplekken, investeren we in mentaal en fysiek welzijn en stimuleren we duurzame keuzes, zoals alternatieve mobiliteit en een gezonde werkomgeving. Het label is voor ons geen einddoel, maar een stimulans om te blijven vernieuwen. Want alleen door te investeren in mensen, hun ontwikkeling, en hun energie kunnen we een organisatie creëren waarin talent zich thuis voelt.

Onze vier Hays Values... en hoe ze tot leven komen

Bij Hays vormen de vier kernwaarden het fundament van onze cultuur. Ze zijn niet zomaar woorden: je voelt ze in onze manier van samenwerken, beslissen en groeien. Zo brengen we ze elke dag tot leven:

Be Bold and Curious

We moedigen onze mensen aan om groot te denken, vragen te stellen en nieuwe ideeën te testen. Bij Hays krijg je de ruimte om nieuwsgierig te zijn, buiten je comfortzone te stappen en kansen te creëren: voor jezelf, voor kandidaten en voor klanten. Curiositeit zit in ons DNA: we volgen arbeidsmarkttrends op de voet, experimenteren met nieuwe tools en delen inzichten om elkaar sterker te maken.

Own the Outcomes

Verantwoordelijkheid nemen is bij Hays geen verplichting, maar een mindset. Of je nu werkt met kandidaten, klanten of collega’s: je krijgt vertrouwen én ownership. We vieren successen, maar we leren ook van fouten. Je staat er nooit alleen voor. Teams en managers helpen je groeien, maar jij bepaalt de richting, energie en uitkomst van je werk.

Be Better Together

Samenwerking is onze kracht. In onze teams heerst een cultuur van delen, ondersteunen en samen vooruitgaan. Iedereen werkt towards the same goals en we vieren zowel individuele als gezamenlijke overwinningen. Dankzij open communicatie, buddy-systemen en interkantoor teamwork voelt Hays als een community waar je altijd terechtkan.

Champion the Customer

We bouwen duurzame relaties met klanten én kandidaten door expertise, transparantie en échte betrokkenheid. Champions zijn we door klanten te begeleiden vanuit kwaliteit, niet kwantiteit. Door te luisteren, te begrijpen en strategisch mee te denken, creëren we waardevolle matches en langdurige partnerships.

De voordelen van werken bij Hays

Hybride werken & flexibiliteit voor een evenwichtige work-life balans.
Intensieve opleidingen & doorgroeimogelijkheden, vanaf dag één.
Een krachtig Hays Learning Platform vol trainingen, e-learnings en workshops.
Competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke incentives.
Wellbeing-initiatieven zoals mental-health webinars, sportieve challenges en coaching.
Hays helping for Your Tomorrow : ons vrijwilligersprogramma waarmee elke medewerker één dag betaald verlof om zich in te zetten voor een goed doel naar keuze.
Duurzame mobiliteitsopties zoals fietsleasing en een mobiliteitsbudget.
Een rol waarin je mensen écht vooruithelpt in hun carrière.

Werken bij Hays is uitdagend, mensgericht en belonend. Onze collega’s beschrijven het vaak als: een plek waar je kunt groeien, jezelf kunt zijn en dagelijks impact maakt. Bij Hays groei je niet alleen als professional, maar ook als persoon.

Teaminitiatieven die onze cultuur uniek maken

Bij Hays geloven we sterk in het vieren van succes, want zonder onze mensen zouden we niet staan waar we vandaag staan. Grote en kleine mijlpalen worden samen gevierd, van teamlunches en cocktailmomenten tot originele verrassingen, incentives en bijzondere teamuitstapjes.

Daarnaast versterken we onze samenwerking met regelmatig georganiseerde kick-offs, kwartaalmeetings, sportactiviteiten en informele koffiemomenten. Zo blijft onze teamspirit hoog en zorgen we ervoor dat iedereen zich gewaardeerd, verbonden en gemotiveerd voelt.

Organisaties en initiatieven die Hays steunt

Bij Hays zetten we ons actief in voor een positieve impact op de maatschappij. We steunen organisaties die bijdragen aan welzijn, inclusie en een duurzame toekomst. Steeds gedragen door onze waarden én door de inzet van onze teams.

Unicef

Onze collega’s zetten zich ook buiten het werk actief in voor maatschappelijke initiatieven met impact. We namen deel aan de 20 km van Brussel voor UNICEF. Een gezamenlijke inspanning die onze betrokkenheid bij kinderen en jongeren onderstreept en tegelijk het teamgevoel versterkt.

Duurzaamheid

We nemen concrete stappen om onze CO₂-uitstoot te verlagen en kiezen voor duurzame mobiliteitsoplossingen. Zo dragen we actief bij aan een koolstofarme toekomst en een verantwoord beheerde organisatie.

Helping for Your Tomorrow

Via ons vrijwilligersprogramma krijgt elke medewerker één dag betaald verlof om zich in te zetten voor een goed doel naar keuze. Zo stimuleren we maatschappelijke betrokkenheid in al onze teams.

Bij Hays draait het om mensen: hun groei, hun welzijn en hun toekomst. Je komt terecht in een cultuur die je uitdaagt, ondersteunt en inspireert. Een plek waar ambitie, samenwerking en impact centraal staan.

Bij Hays geloven we dat werk een krachtige motor is voor groei, zowel voor mensen als voor bedrijven.