Hays Blog

Tijdsregistratie wordt verplicht in België vanaf 2027. Ontdek waarom deze nieuwe regelgeving er komt, wat verandert en hoe jij je als werkgever optimaal kunt voorbereiden. Wat betekent de verplichte tijdsregistratie vanaf 2027 voor jouw organisatie? Lees wat er verandert, welke voordelen dit biedt en hoe je hier strategisch op inspeelt.

Bent u op zoek naar een nieuwe job, wilt u een carrièreswitch maken of staat u nog aan het begin van uw carrière? Om uw kansen op succes te vergroten, is het belangrijk om na te denken over uw overdraagbare skills bij sollicitaties. Maar wat zijn overdraagbare skills en waarom zijn ze belangrijk? Laten we deze waardevolle troeven eens nader bekijken aan de hand van voorbeelden, zodat u beter begrijpt hoe deze vaardigheden uw carrière een boost kunnen geven.

Vanaf 2026 verandert Europese wetgeving hoe lonen worden bepaald en gecommuniceerd. Wat betekent dat voor jouw loon, je job en de manier waarop werkgevers belonen? Ontdek wat er verandert en hoe je je vandaag al kan voorbereiden.

Gen Z betreedt een arbeidsmarkt die razendsnel verandert door AI. Instapfuncties verdwijnen, verwachtingen verschuiven en AI wordt een basisvaardigheid. Wat betekent automatisering voor startersjobs, skills en kansen voor jong talent?

Wat verdient een IT‑professional in België in 2026? Ontdek gemiddelde IT‑salarissen, markttrends en de groei van IT contracting, gebaseerd op actuele data.

Een carrière hoeft niet altijd te draaien om grote sprongen. Soms zit de grootste verandering in iets kleins. Dit artikel laat zien hoe mini‑gewoontes onverwacht veel kunnen betekenen voor je zelfvertrouwen, je groei en je kansen; precies daar waar je het niet verwacht.

Ontdek in één oogopslag wat Hays Talent Talks 2026 zo bijzonder maakte.
Van inspirerende keynote tot scherpe panelgesprekken: deze recap bundelt de meest waardevolle inzichten en concrete takeaways voor leiders die vooruit willen. Duik erin en laat je inspireren.

Tijdelijk werk is vandaag geen tussenoplossing meer, maar een slimme carrièrekeuze. In een arbeidsmarkt waar flexibiliteit en snelheid centraal staan, biedt het je de kans om nieuwe sectoren te verkennen, snel ervaring op te bouwen en je inzetbaarheid te vergroten. Of je nu wil groeien, schakelen of meer controle zoekt over je work-life balans: tijdelijk werk geeft je de vrijheid om je loopbaan strategisch vorm te geven, op jouw tempo en volgens jouw ambities.

Sterk leiderschap begint bij zelfinzicht. In een wereld die sneller verandert dan ooit, zijn het niet alleen kennis en ervaring die het verschil maken, maar het vermogen om jezelf te begrijpen en bewust te handelen. Ontdek hoe zelfreflectie je helpt om betere beslissingen te nemen, sterker te communiceren en met meer impact te leiden.

Ramadan, de negende maand van de islamitische kalender, is één van de heiligste maanden van het geloof. Van zonsondergang tot zonsopgang vasten gelovigen een maand lang. Dat kan hun productiviteit op het werk beïnvloeden. Lees hieronder de tips van onze Hays-collega’s om productievere werkdagen te hebben tijdens het vasten.

Je vermogen om AI-tools effectief, consistent en ethisch te gebruiken, zal je carrière­succes in 2026 bepalen. Dit jaar duiken we in de manier waarop deze technologieën jouw dagelijkse werk en toekomstkansen zullen veranderen. Leer waarom dit het ideale moment is om je te upskillen en welke acties je nu al kunt ondernemen.

Denk je dat salaris allesbepalend is? Tijd om dat idee los te laten. In 2026 draait het niet alleen om wat er op je rekening verschijnt, maar om de voordelen die je leven écht vormgeven. Hybride werken, mentale gezondheid, extra verlof en groeikansen: deze perks maken het verschil tussen een job die past en een job die wringt.
Benieuwd waarom voordelen even belangrijk zijn als salaris?

Vanaf 2026 verandert de automatische indexering voor hogere salarissen: geen volledige procentuele verhoging meer, maar een vaste aanpassing die vooral werknemers met een hoger inkomen treft. Dit kan je koopkracht beïnvloeden en zet bedrijven voor nieuwe uitdagingen. Benieuwd hoe dit concreet uitpakt voor jouw salaris en welke strategieën werkgevers kunnen inzetten om talent te behouden?

In het vierde seizoen van onze podcast verkennen we een reeks boeiende onderwerpen, van de balans tussen zachte en harde skills tot het veranderingen in leiderschap en management. We duiken ook in de kern van innovatie, pakken de complexiteit van salarisonderhandelingen aan en onderzoeken de generatieverschillen die de huidige arbeidsmarkt vormgeven. Luister hier of op je favoriete podcastplatform naar Triangle Talk en kom meer te weten over het huidige HR-landschap.

Met de juiste HR-ondersteuning kunnen bedrijven hun HR-systemen beter gebruiken en betere beslissingen nemen om competitief en succesvol te blijven. In het algemeen kan HR project sourcing een geweldige manier zijn voor bedrijven om hun HR-processen te vereenvoudigen en efficiënter te maken. Het kan de kosten verlagen, tijd besparen en toegang bieden tot expertise. In dit blogartikel bespreken we de zes grootste voordelen van HR project sourcing. 

Je moet gaan werken om je brood te verdienen, maar dat betekent niet dat je je daardoor ellendig moet voelen. Er zijn bepaalde carrières waarin jouw sterrenbeeld het best presteert, dus waarom zou je de astrologie niet gebruiken als een cheat-code naar succes? Lees over de carrière die je volgens jouw sterrenbeeld moet hebben en ontdek hoe je je meest productieve en gelukkigste zelf op het werk kan worden!

Stages zijn een belangrijke eerste stap voor jonge mensen in de professionele wereld. Je carrière starten met een internationale stage is een echte droom voor meeste studenten. Deze unieke ervaring kan veel deuren openen, zowel in je professionele als in je persoonlijke leven. Hier zijn de vijf stappen om een internationale stage te strikken!

Het is duidelijk dat er een war for talent aan de gang is, met een tekort aan geschikte kandidaten en skills. Maar ook al is deze situatie niet nieuw, bedrijven weten nog steeds niet altijd hoe ze er het best mee omgaan. Belise Songa, Agile Master bij BCIS en Young ICT Lady of the Year in 2022, en Nathalie Alhadeff, National Director bij Hays, bespreken de nieuwe arbeidsmarkt en hoe we de war for talent kunnen winnen.

Is de Belgische werknemer te verknocht aan de wagen om voor alternatieven te kiezen of wordt de auto nog te veel gepromoot vanuit de regering en werkgevers? We praten erover met Dimitris Bousoulas, vakbondsafgevaardigde bij ACV Antwerpen en lid van de raad van bestuur bij i-Bus, en Robby Vanuxem, Managing Director bij Hays.

Het gebruik van AI op het werk is nog relatief nieuw, omdat bedrijven nog volop experimenteren om uit te zoeken hoe ze de voordelen voor zowel hun werknemers als hun bedrijf kunnen maximaliseren. Generatieve AI inzetten kan in jouw voordeel werken en je productiever maken in je functie! Lees hier hoe.

De technologiesector: witter dan wit. In welke mate kan de sector zich innovatief en disruptief noemen wanneer ze er zelfs niet in slaagt om aan de meest basale vorm van diversiteit, namelijk man-vrouwverhouding, te voldoen? We praten erover met onze gasten Inès Herbosch, Chief Data Officer bij de Federale Overheidsdienst Justitie, en Jovanic Scheiris, National Director Technology bij Hays.

Het lijkt wel alsof AI pas de laatste maanden is uitgevonden. ChatGPT lijkt al niet meer weg te denken uit onze samenleving en job. En dan hebben we nog XR en VR, dat van de spelletjes. Maar zoals wel vaker met nieuwe technologieën, rijst al snel de vraag: wat betekenen ze voor onze job? Lees de belangrijkste punten van ons gesprek met Kenneth Dée, Techjournalist bij DPG Media en Julie Desender, Team Leader IT bij Hays.

Gepassioneerde werknemers: een mythe gecreëerd door werkgevers die vooral harde werkers willen voor weinig geld, of bestaan ze echt? Een gepassioneerd gesprek over ambities, verwachtingen, doelen en zingeving in je werk en bedrijf met Yasmien Naciri, ondernemer en algemeen directeur van Innovatiecentrum Werk en Julie Geller, Learning and Development Manager bij Hays in onze podcast Triangle Talk.

We kunnen het vaak niet laten om een achterhaald beeld te hebben van wat secretaresses of administratieve bedienden doen. Koffie zetten, de telefoon opnemen en documenten kopiëren zijn slechts een klein onderdeel van het dagelijkse takenpakket van de moderne administratieve bediende. In dit artikel lichten we verschillende soorten administratieve en assistentfuncties toe.

Linda Alblas - van den Burg, Managing Director van Ici Paris XL BeNeLux en Tamara Vereecken, Hays EMEA Director Front Office Systems bespreken hun verhalen en uitdagingen als vrouwen in leidinggevende functies in de eerste aflevering van Triangle Talk. Lees de belangrijkste punten en de meest opmerkelijke quotes uit dit inspirerende gesprek tussen twee toonaangevende dames in het bedrijfsleven.

U probeert het juiste talent voor uw vacature te vinden, maar de concurrentie is groot en de mensen met de skills waar u naar op zoek bent, hebben de mogelijkheden voor het uitkiezen. Dus hoe onderscheidt u zich van de massa? Door u vanaf het begin te richten op het opbouwen van een duurzame relatie kunt u de de allerbeste talenten aantrekken en ook behouden.

Het belang van digitale infrastructuur is de afgelopen drie jaar enorm toegenomen. Iets wat voor veel organisaties al een prioriteit was, werd plotseling een noodzaak. Als marktleiders hebben we de recente aanwervingstrends geanalyseerd en gekeken naar de functies waarvoor onze klanten in het huidige landschap rekruteren, om de top tien van meest gevraagde tech vacatures in 2023 te bepalen.

Laten we eerlijk zijn: de overgang van werk- naar ontspanningsmodus is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Een gezonde balans tussen werk en privé vinden, is iets waar velen van ons mee worstelen. Hier zijn vier manieren om toch voor je (mentale) gezondheid en welzijn te zorgen, terwijl je een succesvolle carrière nastreeft.

Wist je dat mensen het belangrijkste onderdeel zijn in de digitale beveiliging van een bedrijf? Natuurlijk horen ondernemingen hun cybersecurity technisch op orde te hebben, maar uiteindelijk zijn mensen vaak de zwakste schakel wanneer het gaat om ICT-beveiliging! Data Protection Day (Privacy Day) is de perfecte dag om het cyberbewustzijn van jouw medewerkers onder de loep te nemen en na te gaan of ze onderstaande drie tips volgen.

Conflicten tussen generaties hebben altijd bestaan. Tegenwoordig werken vier generaties zij aan zij, daarom is het belangrijk om te begrijpen hoe zij dit doen en wat hun verwachtingen zijn om een goede sfeer te hebben op de werkvloer. Over welke generaties gaat het en wat kunnen we doen om ze in perfecte harmonie samen te laten werken?