Gemiddeld IT‑salaris in België 2026 | Vast contract & IT-Contracting

Wat is het gemiddelde salaris in IT in België in 2026?

Werk je in IT of denk je aan een volgende carrièrestap? Dan stel je jezelf waarschijnlijk de vraag: wat is het gemiddelde salaris in de IT-sector vandaag? In dit eerste artikel van onze nieuwe salarissenreeks zoomen we in op IT-salarissen in België in 2026, op basis van de Hays België Salarisgids 2026.

Waarom IT-salarissen boven het gemiddelde blijven

De IT-sector blijft één van de bestbetaalde sectoren in België. De reden is eenvoudig: de vraag naar gespecialiseerde IT-profielen blijft groter dan het aanbod. Vooral kennis van cybersecurity, cloud, AI, data en softwareontwikkeling is schaars. Hoewel 89% van de IT-professionals een vast contract heeft, geeft slechts 36% aan tevreden te zijn over zijn of haar loon. Dat toont aan hoe snel verwachtingen blijven evolueren.

Gemiddelde IT-salarissen in België (bruto per maand)

Volgens de Hays België Salarisgids 2026 liggen de gemiddelde lonen als volgt:

Junior IT-profielen

• IT Support Engineer: €2.400 – €3.000
• Software Developer: €2.600 – €3.200
• Data Analyst / BI Analyst: €2.800 – €3.300

Medior IT-profielen

• System Engineer: €3.000 – €3.800
• Software Engineer (DevOps, Cloud, Test): €3.500 – €4.500
• Project Manager: €4.500 – €5.000

Senior IT-profielen

• Software Developer: €4.000 – €5.500
• Data Engineer / Data Scientist: €4.500 – €6.500
• IT Manager / Director: €5.500 – €10.000

Het exacte loon hangt af van ervaring, specialisatie, regio en type organisatie, maar de trend is duidelijk: IT-specialisten blijven sterk gegeerd.

En wat met IT contracting in België?

Naast vaste IT-functies wint IT contracting in België verder aan populariteit. Steeds meer bedrijven schakelen freelance IT-professionals in om snel toegang te krijgen tot gespecialiseerde kennis en flexibel te blijven in een onzekere markt.

Twee belangrijke factoren spelen hierbij een rol:

• Digitale transformatie blijft cruciaal, maar investeringen moeten snel rendement opleveren
• Senior IT-expertise is schaars, vooral in data, cloud, DevOps en cybersecurity

Waarom bedrijven kiezen voor IT contractors

Volgens de Hays België Salarisgids 2026 zijn IT-contractors aantrekkelijk omdat ze:

• Meteen impact en senior expertise brengen
• Snel inzetbaar zijn
• Organisaties helpen flexibel te blijven zonder langdurige verplichtingen

Vooral gespecialiseerde profielen binnen data analytics, cloud, DevOps en cybersecurity zijn sterk gegeerd op contractbasis.

Vast contract of contracting?

Hoewel 89% van de IT-professionals vandaag vast in dienst is, groeit contracting als alternatief — vooral bij senior profielen die:

• Meer flexibiliteit willen
• Projectmatig willen werken
• Snel nieuwe expertise willen opbouwen

Beide modellen bestaan naast elkaar. De juiste keuze hangt af van je ervaring, levensfase en persoonlijke voorkeuren.

Meer dan alleen loon

Naast salaris hechten IT-professionals veel belang aan:

• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Extra verlofdagen
• Flexibel en hybride werken
• Opleiding en upskilling

Zeker met de opkomst van AI en automatisering wordt levenslang leren steeds belangrijker om relevant — en competitief — te blijven.

Wil je meer gedetailleerde info over lonen in IT?

Deze blog geeft slechts een eerste inkijk. In de Hays België Salarisgids 2026 vind je:

• Uitgebreide loonschalen per IT-functie
• Marktinzichten en skilltrends
• Handvaten om je salaris te benchmarken

Download hier de volledige Salarisgids

Volgende keer in deze reeks: het gemiddelde salaris in een andere populaire sector, stay tuned!