"Stephanie a été d'une grande aide dans ma recherche de travail à deux reprises. Depuis le tout début, elle a partagé avec moi plusieurs opportunités et m'a parfois sortie de ma zone de comfort. Son optimisme et son dynamisme m'ont permis de relever à nouveau un défi très intéressant."
"Grâce à leur expertise et à leur connaissance du marché, Hays a transformé ma carrière en très peu de temps. En tant que senior, c'était totalement au-delà de mes attentes. Chapeau pour l'accompagnement professionnel à tous les employés Hays et à Stefanie en particulier !"
"À un moment où je doutais que ma carrière soit sur la bonne voie, j'ai parlé à Stefanie. En se basant sur des questions ciblées sur ma personnalité, mes intérêts, mes connaissances et mes compétences, elle a réussi à me trouver une offre d’emploi dans une entreprise qui me correspondait. Je me suis senti soutenu et écouté, et j'ai été rapidement aidé avec des solutions concrètes. Merci !"
« Il s'agit principalement du sentiment qu'une entreprise parvient à transmettre au sujet de sa culture d'entreprise avant même que quelqu'un ne commence à y travailler. L'objectif est de brosser un tableau attrayant pour les employés potentiels et de réduire ainsi le nombre d'"inadaptés" au sein de l'entreprise. »
Hays Baromètre des salaires
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